教学部工作计划

时间：2023-02-22 11:06:23 教学计划我要投稿

教学部工作计划14篇

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作同时也在不断更新迭代中，不妨坐下来好好写写计划吧。什么样的计划才是有效的呢？以下是小编为大家整理的教学部工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

教学部工作计划14篇

　　教学部工作计划篇1

　　宣传部作为团总支的重要部门，是对外宣传的平台与窗口，也是老师与广大同学沟通联系的重要桥梁。作为预科宣传部的新一届部长，我一定会尽自己最大的力量作好预科部的宣传工作。我部对这一学期的工作计划如下。

　　一、工作目标

　　（一）做好宣传部的本职工作，积极配合其他部门的工作，发挥好宣传部门的.桥梁作用。

　　（二）积极主动地向上一届宣传部成员请教，尽快了解宣传部的相关工作，是我系的宣传工作早日步入正轨。

　　（三）利用好各种宣传途径，做好我系各种活动的宣传工作，达到最好的宣传效果，以此推动预科部的发展。

　　二、部门自身建设

　　（一）不断完善部门的规章制度，分配好各部员的工作，提高部员工作积极性，充分发挥部员们的才能。

　　（二）及时做好各类活动的宣传工作，做好系内各班宣传工作的指导。

　　（三）尽力做好各类活动的海报、板报宣传。

　　（四）加强对系部博客、微博、微信平台的建设与管理

　　三、总结

　　宣传部的工作任务相对比较繁忙，但我能在规定的期限里完成各项工作，且接受其他各部门的委托的任务。我们也会在接下来的日子里不断学习，不断完善自己，提高自己的工作能力，将宣传部的工作越做越好。

　　少数民族预科教学部团总支宣传部

　　20xx年10月19日

　　教学部工作计划篇2

　　一、学生情况分析

　　一年级学生刚跨入小学，对学校的一切都感到陌生和不适应，但他们天真、活泼，有着强烈的好奇心和求知欲，可塑性强。所以这一学期以培养学生养成良好的生活习惯，学习习惯和培养学生的学习兴趣为工作重心。

　　我们一年级教学部数学教研组将做好教育教学的各项工作，特制定本学期的教研组工作计划如下：

　　二、指导思想

　　本学期我们教研组将以课程改革为核心，以课题研究为载体，以学生全面发展、教师业务能力不断提升为目标，以提高课堂教学效率、提高教学质量为根本，加大教学研讨力度，坚持科学育人，扎实有序地开展数学教科研工作。

　　三、工作重点：

　　1、认真落实并自觉执行学校有关规章制度，通过教研组的理论学习、备课、听课与评课、作业批改等活动，把教研组的各项工作落到实处，切实提高教学质量。

　　2、根据一年级学生的心理及生理特点，制订出适合他们的教学计划。抓好平时的课堂教学，提高平时的课堂教学质量。抓好学生的学习常规，把培养学生良好的学习习惯贯穿于整个教学的全过程。

　　3、严格按照学校教学工作中的要求，加大备精品课的力度，深入分析教材，从教材本身着手，拓展数学的外延，切实提高学生的'数学学习能力。

　　4、充分发挥教研组功能，开展交流心得活动，互学互助。

　　5、结合本学年本团队的课题，加强课例的研究，促进教师教学的专业发展，提高课堂教学效益和质量，使得学生的成绩得到提高。

　　6、结合一年级数学的教学目标，努力工作争取达到目标。再次讨论再次分配方案，学习教学计划、教研计划和培优辅差计划。

　　7、加强团队建设，努力争创优秀团队。

　　四、教研措施

　　1、认真学习课程标准，研究新课标、新教材。全体教师通过进一步解读新课标，以新的教学理念来指导教学，积极实践、探索新课程下的课堂教育教学规律。立足于课堂教学实践，用好新教材，通过反复探索、研究、反思、实践，把课程改革的精神扎扎实实地落实到具体的课堂教学中。

　　2、加强教材研讨、集体备课的研讨，在教学中坚持以备课研究为重点，以课例研究为核心。在开学一个月之内完成电子教案。

　　3、优化课堂教学，强化质量意识。本学期将把优化课堂教学，提高课堂教学质量作为我组的重点工作。教学后写出深刻的教学感悟和体会，反思要深刻。通过互相听课、评课，取长补短，不断提升自己的教科研能力。

　　4、开展多样化教研活动，除每月开展一次教研组活动外，还多开展民间活动，以教研活动促进教师专业成长。

　　5、充分利用采用集中学习、教师自学、网络学习的方法，使教师及时了解最前沿的教改信息,扩展教师知识视野，不断更新教育教学理念,丰富教师的教育教学理论，提升教师的理论水平和教学教研水平。

　　6、加强对在数学教学中一年级学生审题习惯的培养的课题研究，把“如何培养学生审题习惯的培养”的课题研究贯穿于日常的教学中，让一年级的孩子养成一定的审题能力。

　　7、本学期在12月初安排一次口算、计算比赛，提高学生的口算和计算能力。

　　8、加强及格率、优生率的监控，找准后进生的后进点，因人制宜制定合理的补差计划。给后进生多创设机会，品尝成功，树信心。多与后进生谈心，多做情感交流。

　　9、争取获得“优秀教研组”的称号，并涌现出多名活动积极分子。

　　10、收集好教研组的各类资料，做好集体备课登记工作。

　　五、本期教研活动安排如下：

　　第一单元准备课主备：

　　第二单元位置主备：

　　第三单元 1—5的认识和加减法主备：

　　第四单元认识图形（一）主备：

　　第五单元 6—10的认识和加减法主备：

　　第六单元 11—20各数的认识主备：

　　数学乐园主备：

　　第七单元认识钟表主备：

　　第八单元 20以内的进位加法主备：

　　第九单元总复习主备：

　　教学部工作计划篇3

　　-----德胜屯完小为更进一步加大教改力度，树立科学发展观，坚持探索教育技巧的奥秘，加强体育教学研究工作，按照新课程标准的要求，做到面向全体学生，又要培养高素质的体尖人才,树立教育、教学科研的快速发展。在学校教导处、教科室的领导下并结合体育组老师的教学特点，制订本学期体育教研组工作计划如下：

　　一、努力钻研业务，不断提高教育教学水平。组织教师认真学习钻研《新课程标准》，了解当前教育方向，抓准《新课程标准》中的重难点，力争做到学有所获，教有所得。每个教师必须认真钻研业务，学好《新课程标准》吃透教材，吃透学生，写好教案，上好课，耐心辅导学生，做到面对全体学生，教好书。

　　二、抓好学生第二课堂的.体育训练活动，为参加下一届铜仁市碧江区运会做好选拔人才并训练的准备。本学期根据我校学生参加的铜仁市碧江区于xxxx年8月8日举行的第二届区运动会的失利，体育教师要不断总结经验，加强集体研究，广泛探讨，集思广益，改进教学及训练方法，采用现代训练手段，今年我校校委会规定，要提前挖掘下一届参加运动会的体育运动员，教练员并提前两年开始训练，教练员可以由体育教师担任，也可由班主任担任，如果其带来的运动员在下一届运动会中获奖，则按我校规定的奖金及证书发放给所带的教练员，以便提高教练员的积极性。

　　三、本学期我校要增加体育特色活动项目，定其为“武术”。武术活动将设在大课间操的后面，由体育教研组组长余天海负责，具体安排请见我校体育特色活动方案。

　　四、本学期还将开展好以下活动：

　　（1）继续加强校广播操的训练质量，严抓进退场队列队形，加强全校师生对广播操的认识态度。

　　（2）继续抓好体育课堂常规教学工作，培养学生的运动兴趣，增强学生对体育运动习惯对自身发展重要性的认识。（3）继续营造规范浓厚的校园体育氛围，开展“阳光体育”活动，大力加强学校体育工作。进一步促进全体学生和教师积极主动参与体育锻炼,培养体育锻炼的兴趣和习惯,有效提高其体质健康水平。

　　（4）完成《学生体质健康检测》工作。

　　（5）对学生进行心理健康教育和体育保健常识教育等。

　　五、具体工作安排如下：

　　9月份： 1、开展落实“阳光体育”活动，教师每天坚持1h的篮球体育活动；学生每天坚持1h的跑步、体操、篮球或其他体育项目的活动。

　　2、整理体育器材室，清点体育器材。

　　3、学习新课程标准，制定学校体育教研组工作计划。

　　4、清理场地，器材造册登记，及完善体育器材管理方法细则。

　　5、抓好广播操的动作要领规范教学。

　　6、本月拟定好我校体育特色文化“武术”的方案及进程计划 10月份：

　　2、抓好教学常规课，落实体育特色文化课。（由带领本班的体育教师教授选定的武术内容）

　　3、建立快乐、体验、合作、成长的教学模式。

　　4、体育公开教学课

　　11月份：

　　1、体育创新课堂教学活动，组内互相听课。

　　2、抓好体育教学常规课。

　　3、对学生进行心理健康教育和体育保健常识教育。

　　4、组织学生趣味性活动比赛。

　　12月份：

　　1、《学生体质健康检测》数据整理及上报。

　　2、做好体育教学成绩测评及登记评价。元月份：

　　1、进行体育教研组工作总结及个人教学工作总结。

　　2、体育器材登记造册。

　　德胜屯完小体育教研组

　　xxxx.8.27

　　教学部工作计划篇4

　　XX新的一年园所制定目标是300万。以亲子部门4位教学老师平均分配各是75万。为了达到全年目标。全年报班人数则要达到70—80人。而是以此将目标合理分散到每个月从3月—12月（总报班人数“老带新新报续报”总和）

　　达到全年目标实施计划有七点：

　　一：提高出勤率85%（服务意识从老会员开始）

　　提高出勤率不仅仅是要重视数据和会员是否出勤，更重的是要通过途径让家长信任教师信服课程并真正认识到教育的重要性和缺课对幼儿的损失。为了提高出勤率我认为要做到以下几点

　　1.物质奖励:为每位幼儿准备一张会员出勤卡，以每个宝宝上完一节课就盖一个印章的形式，一期课积满12的小印章颁发一份小粘贴和全勤宝宝奖状以资鼓励。（奖状名字可以丰富多样重点是能表示对孩子的肯定）引导家长培养幼儿通过自己的努力去收获一些奖励，既提高了出勤率，又可以将家长对园所及老师的满意度极限上升。在实施这已计划还需准备材料，为了节约成本部门决定尽量采用手工制作，

　　出勤卡的制作人：亲子部门设计小学电脑协助

　　出勤卡的制作时间：每一期课的上一周完成

　　会员出勤卡制作方法：

　　电脑上排版整理好名片一样的大小长方形，模板上有红黄蓝标志和3行4列的表格代表3个月。

　　用a4的白色卡纸打印后裁剪出300份（准备300个会员）

　　2.健康提示：做好家长工作，通过季节变化等提醒家长注意幼儿的身体健康，多喝水，主动喝水，并及时根据天气增减衣物。尤其是在园所上课时记得要为幼儿准备隔汗巾和衣服

　　只有经常真心的关心幼儿的`健康家长才会认为原来老师也会关注他的孩子，久而久之他们会认为这是一种被重视，便会对园所所有教师做一个“细心”口碑的宣传但要让家长真真切切感受到，那不是一句注意身体等可以做到。从而我有以下几个想法

　　在每个月月尾和平时的休息时间在网上寻找一些季节和最近的感染病毒的预防方法，和家长分享，以免家长工作太忙忽视了孩子导致生病不能来园学习。具体传递健康知识时间是每周课后和周三电访时间形式多样还可以是以纸质的形式发给家长，表示温馨。

　　3.教学质量：提高教学质量让宝宝喜欢课程，做到在家里都能想到要上红黄蓝的课程达到这点具体要从教学部门教研做课研讨开始，通过做课丰富知识和经验，并多设计一些游戏。措施如下;

　　个人成长：

　　在节假日时间和每晚休息时间每天抽一小时看育儿书籍和幼儿游戏视频（时间在2个月）

　　集体教研;

　　周四下午2:00—3:00做课（准备好自己一周课程里遇到的困难及课堂幼儿特殊情况，在做完本周课程后和集体教师探讨）

　　通过反复的做课和教师分享探讨及自己观看书籍视频提升自己的专业素质，和自己这颗喜欢幼儿的心将会努力做到让每个幼儿喜欢课程

　　二：家长满意度

　　科学育儿：和家长传递科学的育儿经验（课程结束后的时间或电访时间）个人将会在空闲时间看育儿书籍和上网查询

　　师资行为：树立良好的教师形象做到员工服务守则条规让家长看到教师的形象是赏心悦目的感觉，同时给孩子做一个形象和行为的榜样

　　观察沟通：观察每个幼儿的课堂情况，及时并适当的和家长沟通，让家长有种感觉孩子被重视和关心，然而对于插班试听的孩子则会采取课上用心辅导孩子和课后抓时间沟通和孩子回家后电话沟通，教育服务起到连续性。

　　三：新报人数

　　优质课：通过做课和备课情况选出2节优质课及时转达销售并督促销售邀约

　　提前了解：提前被通知有插班试听，那我就要和顾问沟通试听幼儿的情况，了解幼儿的特点和家长的特点助于课堂更好的和孩子接触和辅导为跟踪孩子报班做铺垫。

　　非会员“心”沟通：会员回家后还要和家长打电话关心幼儿并整理好幼儿的课堂情况进行回访电话。（幼儿情况资料整理在中午休息时间，电话时间在晚上）

　　四：家庭延伸;

　　新学期变更为了让家长更加重视每周一发的纸条，所以内容需以下2个方面

　　1.根据备课提出本周课程重点延伸（1点即可）

　　2.通过班级幼儿情况和季节节日风俗制定新的延伸条

　　五：教研工作

　　1.周四下午2:00—3:00做课

　　2.准备好自己一周课程里遇到的困难及课堂幼儿特殊情况整理好

　　3.积极评课做课看课探讨合理的教学方法和游戏

　　4.通过每周做课分数总和在一起评出月或年“优秀做课之星”鼓励教师的积极性（奖励可以是奖品或荣誉证书或金钱等等）

　　六：活动策划1月2场（活动形式主要是以季节节日等进行）

　　1、1场以生日会为主（以园所为活动场所，邀请本月的幼儿参加，从三月份开始）

　　2、1场以主题方式为主（以季节、节日等为主制定活动内容，每月初出活动方案，从三月开始）

　　七：成长档案（以纸质版）

　　档案资料七项

　　1.幼儿基本资料

　　2.课堂活动照片

　　3.我学会了……..

　　4.创作大师

　　5.亲子同乐

　　6.学期评估

　　教学部工作计划篇5

　　一、指导思想

　　根据永嘉县教师发展中心20xx年的工作重点，坚持以德育人，着力研究学科核心素养，提高育人质量，深化初中课程改革，着力“促进有效学习”的课堂改革，积极推进“促进有效学习”教学实践活动的实施，认真落实县教研室和学区教研工作的部署和要求，全面提高教研水平。

　　二、工作要点

　　1.进一步积极推进教学改革实验活动，积极开展“促进有效学习”的课堂改革实验活动，积极开展以“先学后教”为主题的教研活动，努力体现新课程的教学理念，注重学生的学习方式，改变学生的学习方式，推进“学习决定教学，学习为中心，教学为学习服务”的教学方法。

　　2.加强校本教研管理，大力推进教研团队建设。加强对教研活动的管理和指导，规范教研组活动，严格执行计划，精心组织活动，以“课堂改变实验项目”为抓手，坚持围绕主题设计和组织教研组活动；坚持每个老师每学年开高水平公开课；坚持全组教师听课评课，活动有主题、有中心发言人，人人参与讨论，人人有话题、有问题讨论，有效提高校本教研的实效性。

　　3.掌握教师专业理论学习，开展教师阅读活动，每个老师每学期读一本书教育理论专著，写一篇阅读心得或阅读心得，以《课程标准》和新的教学惯例作为本学期教师专业阅读的指定书目。坚持教研组的学习制度，组织有针对性的学习和培训。

　　4.充分发挥名师、骨干教师的专业引领和示范作用。为名师组织各种教学展览活动。各教研室应组织名师教学展示活动，组织名师介绍教学经验或开设教学讲座。

　　5.创造条件，搭建教师参与教研活动的平台。做好“一师一优一课一名师”活动计划，组织教师开展“晒课”、“优课”评选活动，鼓励和支持教师参与市、县、区三级教研活动，鼓励教师积极参加教学相关竞赛，积极开展以新教学惯例为主题的竞赛，让更多的教师脱颖而出。

　　6.加强项目管理，以课堂研究带动和推动项目研究，推动新课程实施。鼓励各年级学科组以新套路为重点，促进有效学习，宣布一个值得研究的课题，每位老师都要参与该课题的研究工作。指导和监测已立项的`省、市、县的研究项目，督促有关教师深入研究，争取按计划出成果。

　　7.组织开展“师徒”活动，继续做好“传、助、带”师徒工作，建立师徒关系，对已建立师徒关系的教师加强流程管理，建立最终考核管理档案。

　　8.做好第二个五年周期教师“90学时”和短期自主培训的选课审批工作，切实加强教师专业培训，重视骨干教师和名师的培养和专业培训，努力为教师提供更多的学习和锻炼机会。做好教师继续教育学分的确认和审核工作。

　　9.做好校本博客的素材上传。校本博客集体备课应以“优化黑板设计，促进有效学习”主题活动为中心，每学年每科不少于6次，教研组以“促进有效学习”课堂改革实验活动为中心，每学年每科不少于6次。

　　10、认真做好命题工作，积极创造教师参与命题培训的机会，提高命题质量，更好地为学生服务。

　　教学部工作计划篇6

　　一、工作思路

　　进一步探究课改项目的发展方向，以课改项目为抓手推进教研组建设，打造有沙一特色的课堂新文化，使沙一在变革之路上迈入一个新台阶。

　　二、工作重点

　　1.教学新常规的修订及落实，将之渗入备课及课堂的细节中。

　　2.将开展一年的课改成果进行梳理，进一步深入探究课改项目内容，依托课堂教学改革项目开展系列主题教研活动，使教研活动做到最优化。

　　3.打造一种“1+1”生态课堂的新课堂文化。

　　三、具体工作内容

　　（一）落实“新常规”

　　《城沙一小教学新常规考核细则》在上一学年出台之后已试行一个学期，学校每月一次的四项规范达标也围绕“新常规”进行定期检查，教师在这一过程中有所思有所想，一学期下来也有“+加”方面的成果集。本学期延续上学期的常规检查内容与做法，由专管人员定期检查；二是班子骨干教师对指定对象进行定期听课备课检查，做到及时听，即时评。为进一步完善“新常规”的内容，本学期广征教师意见，对“新常规”内容进行修订。在“+加材料”板块要加大检查力度，看是否真正作用于课堂中，发展于学生身上。围绕“+”的实施情况，还要检查是否学会及时记录教学过程中的失误、深刻的感受，做到课前备“+”，课中行“+”，课后思“+”三步走。而每月的常规检查严格按照上述“三步走”政策，学期末以每月等级的总和来评定教师的教学常规是否达标。

　　（二）打造课堂新文化

　　中国著名教育专家于文森说：“课堂文化是课堂教学的"土壤"，是课堂教学存在、运行和发展的"元气"，是课堂教学的活力之根和动力之源。”城沙一小自20xx年4月以来一直践行在课堂变革之路上，对于发展中的学校，这时需要沉淀，需要建设一种课堂文化，本学期，沙一将导学单与群文融入课堂中，将打造一种“1+1”生态课堂的新课堂文化。生态课堂是以学生为主体，以强调每一个学生的需求、欲望和意识，兼顾学生的个性发展，通过现代课堂教学手段，实现教学与学生发展的真正统一的课堂，使其成为理想课堂。“1+1”从内容上讲：前1是教材内容，后1是课外内容；从形式上讲：前1是课文，后1是课中导学单或群文；从时间上讲：前1是教学即定内容所需的.时间，后1是增补拓展内容所需的时间。二者基于学校现行的课改项目，基于学校的办学理念，“1+1”生态课堂，尊重学生，突出学生的个必，学生在课堂活动中积极主动。构建“1+1”生态课堂，势必能改变教师观念，转变教案的设计思路，它强调学生合程参与课堂学习，决不能把学生排除在课堂教学活动之外。这正是现在学校现阶段要做的。

　　（三）推进新阶段课堂变革

　　一年来，学校的课堂变革有一定成效，整理收集了“导学单集锦”、“1+1群文阅读集”。对于下一阶段的课堂变革方向，语数英科在原有课改项目上继续深入，做细做实，将围绕主项目进行子项目的研究，如英语组：“小学英语学习活动设计”→“在学法的指导下，进行有效的同伴互助学习”；科学组：“选择有效的材料，探究助学单的设计”→“前概念调查了解学情，全班展示集体论证”；语文组：“1+X”群文阅读的探究→“1+1”群文阅读的课例探究；数学组：“设计自学作业单，进行先学后教的翻转模式”→“以导学单促学生思维能力的培养”。各组在组长的引领下聘专家、请骨干来深入研究。

　　（四）建设一个优秀团队

　　为将“1+1”生态课堂真正作用于课堂，作用于学生，本学期以此开展系列活动。活动一：晒课活动。本学期继续“晒课”，教师在导学单和群文的研究中，要将“+1”内容呈现出来，而课堂的成功与否就取决于学生是否主动在学，同时，明确“晒课”的目的是晒学生，落实课堂教学目标，将晒课落到实处。活动二：教学新苗评比。给教龄2至3年教师一个专业成长的平台，通过请师傅来磨一课，在研磨中蜕变，化茧成蝶，此评比做成常规，两年一次。活动三：“教学之星”评比。各学科组织教师积极参与，研读教材，在提前一周通知课题的前提下打造“1+1”生态优课，以本课是否真正作用于学生来评判教师是否获得该殊荣。也做成常规，一年一次。活动四：以组为单位，语数两个大组分年级展示团队智慧，开展团队教研展示活动，以此来深入研讨“1+1”生态优课的真正体现。活动五：本学期开展两次周前读书沙龙，混科分组就某一本书的某个观点进行讨论，与现场教师互动来促进阅读。

　　教学部工作计划篇7

　　一、备课

　　l、不参加集体备课，缺一次少发20元。

　　2、不备课或抄袭别人的备课，一课时少发10元。

　　3、备课不认真，无充实的内容，一课时少发5元。

　　4、教案不送审或迟送审，见一次少发lO元。

　　二、上课

　　5、无教案上或不按教案上课，见一次少发lO元。

　　6、不运用“先学后教，当堂训练”的模式上课，见一次少发50元。

　　7、违反课内规则，见一次少发10元，其中带手机进课堂一次少发200元。

　　8、不认真带好综合活动课，见一次少发1O元。

　　三、批改

　　9、不及时批改、批改不认真、无批改记录，见一次少发10元。

　　四、考试

　　10、在学校组织的.考试中，违反监考、阅卷纪律，一次少发50元。

　　11、弄虚作假，见一次少发200元。

　　12、不认真做好试卷分析，一次少发20元。

　　五、其他

　　13、乱订复习资料，乱收费，一次少发200元。

　　14、不按学校的要求做好“周周清”工作，见一次少发50元。

　　教学部工作计划篇8

　　本年度，教学部紧紧围绕教体局教育工作要点和中华武校20xx年十大工作任务的整体工作部署，以“教学中心，质量第一”为根本目标，坚持科学教育教学理念，以人为本，以学校发展为本，以师资力量的培训为前提，以教学研究为先导，以课堂改革为动力，以培养学生学习习惯和学习兴趣为重点，全面贯彻教育方针，做实各项教学工作，强化教学管理，打造高效课堂，促进教学质量稳步提高。为此，主要抓好以下工作：

　　一、抓好队伍建设，打造教学工作核心力，继续加强教师队伍建设，将提高教师能力，作为教学管理的一项基础性工作，常抓不懈。

　　1、继续加强师德建设。在教师队伍中倡树质量兴校，校兴我兴意识。确立五个“表率”的师德教育目标：即政治坚定的表率、品德高尚的表率、敬业爱岗的表率，廉洁自律的表率、热爱学生的表率。我们将在教师队伍中认真开展教师职业规范的监督检查，并将中华武校教师管理规定的有关内容落实到位。从日常行为着手对教师加以引导，杜绝教师与职业道德规范相违背的行为方式，坚决杜绝违反中华武校各项纪律规定的行为。将继续组织开展教师演讲赛、听专家报告等师德教育培训等活动，提高对教师行业的认识，对教育的认识。修养更多的是一个人自省内化的过程，尤其我们队伍青年教师多，要做好人，要做好教师，就要把师德修养变成每一个为人师者都应该自觉进行的修行。树立正确的人生观、价值观、育人观，克服阻碍我们发展进步的一切不利因素，将对教师进行师德考核，对于师德不合格教师坚决予以辞退。一旦发现违反中华武校各项规章制度的行为，严格按照规定给予处分、惩戒，将教师队伍打造成一支具有较高师德水平、热爱武校、勤奋务实、富有创新精神、朝气蓬勃的队伍。

　　2、继续强化教师教学基本功。教师素质的提高不可能一蹴而就，贵在长期坚持。将继续在教师中开展书法比赛，教学设计比赛，学科知识达标比赛，将提高教师课堂教学水平作为教学工作的着力点，开展了新教师指导性听课、全校示范课、检查性听课、新教师课堂教学比赛、校级优质课评比等比赛活动，以比带学，以比促学。加强青年教师的指导和培养，支持青年教师参加业务进修，实行

　　新老教师帮扶制度，通过教学比武等多种形式，采取请进来走出去的办法，让青年教师不断开阔眼界，增长才干。积极参加市教研室组织的活动，如教学设计、论文比赛、优质课评选等，争取各项比赛成绩优异。

　　3、开展读书活动，引导教师做学习型的教师。以烟台市教科院推荐的教师专业素养阅读书目等资源为依托，推进教师读书工程，建立弹性开放的读书学习制度，引导教师养成读书学习和反思写作的习惯，通过不断的学习，积累知识和经验，做深受学生欢迎的'学习型教师。举办读书随笔、教学案例、教学故事评选活动，以此推动和深化读书活动的开展。

　　4、加强班主任队伍建设。鉴于我校班主任队伍年轻化、经验少的现状，本学期，我们计划从理论素养、技能素质、主题活动三方面，通过讲座、学习、反思、观摩、经验交流会等形式对班主任培训，进行班主任工作经验交流，开展优秀班主任评选活动，以活动促提高，以竞赛促发展，促使班主任掌握班集体建设、班主任职责、主题班会设计、学生心理辅导的基本理论技能，实现学生思想教育、班级管理水平的明显提高。

　　二、加大教学管理力度，提高教学质量。20xx年，我们将继续增强质量兴校，质量立校意识。在提高文化课教学质量上出实招，在提高学生文化素质上见实效。为此，主要抓好四方面的工作。

　　1、严格教学常规。认真落实《莱州中小学教学工作常规》是保证教学工作有序、规范、到位，这是提高教学质量的前提。本学期，将加强计划管理，严格规章制度。进一步修订《教师考核评价细则及办法》，建立健全班主任、教研组长、年级组长工作责任制。教务主任、级部主任要深入一线研究教学，落实领导巡课制。继续坚持每部每周每科推出一节公开课活动，继续坚持星期五下午集体备课，继续深化学科教研活动的作用。教务处将不定期就教学常规重点项目进行督查指导，抓好备课、课堂教学、作业批改、课后辅导、教研活动、考试管理等各个环节，开展三个部之间的教学管理比赛。教学常规合格率达100%，优秀率达85%。

　　2、大力开展教研教改活动。继上学期新教师课堂教学擂台赛，本学期我们将进行全校优质课评选活动，组织研究性听课，示范课，公开课，指导性听课、研究性听课，学习杜郎口、龙源学校、土山中学等课改先进校的经验，在总结我校课堂改革经验的基础上，着手进行教学改革，建立良性发展的生态课堂。即在我们的课堂上全面贯穿实施尽量减少讲课时间、增加动笔时间、学生参与课堂、立即落实反复落实、科学评价贯穿教学过程的五原则，将一节课45分钟按1：3：4：1进行划分，5分钟复习，15分钟授课，20分钟巩固训练，5分钟检测。切实改变目前教师满堂灌，学生没反应的低效课堂。今后，我们要要制定新的课堂评价标准，不断深入实践深入研究，真正推出适应我校实际的效率课堂模式。课堂教学合格率达85%，优秀率达40%。同时，有效的调动教师参与研讨的积极性，浓化教学研究的氛围，对热情高，爱钻研、有闯劲的教研组长、教师给予鼓励支持。

　　3、抓好教学检测工作。继续抓好课堂测评、单元教学测评，有效发挥教学评价的诊断反馈、改进优化、促进发展的功能，做到课堂教学反馈及时，实现教学目标当堂清。继续改进完善考试制度，继续坚持阶段性检测的有效做法，每次考试后，组织开好教学质量分析会，通报考试情况，查找教学误区，确定教学目标。以考促教，以考促学。

　　4、切实提高文化课学习成绩，面向全体学生，掌握全部基础知识，为学生终身发展负责，通过采取课堂教学改革，保证学习时间，创办学习兴趣小组，开展学科知识竞赛，强化补课效果等措施，激发学生学习兴趣，提高学生学习成绩，力争90%的学生学会全部基础知识。

　　三、提高学生管理质量。

　　1、抓紧安全工作不放松，安全教育进课堂，开展安全教育优质课评选活动，严密地进行教学时段安全防范和安全检查，确保无安全事故发生。继续加强教学部与各部门的合作，实现学生管理的无缝隙，无漏洞，确保学生安全，并责任到人。倡树新型师生关系，禁止讽刺、挖苦、体罚学生。一旦出现学生违法犯罪、恶性伤害、严重体罚事故将对有关责任人在评先选优考核中一票否决。

　　2、探索“四德教育”的有效途径，实现四德教育与学生学习、学生生活、学生实践和学生的自我教育相结合。开展专题教育活动，将课堂教育和日常教育有机结合起来，在学生中逐渐形成诚信、感恩、守纪、自信、宽容、爱校、文明礼貌、崇尚劳动的价值理念和人生追求。重视培养学生健全人格，关注学生的思想动态、内心世界，发现学生心理问题及时疏导，深化后进生帮教制度，建立后进生档案，健全后进生帮教考核机制，将后进生转化工作真正落到实处。

　　3、深入扎实地开展学生日常行为千分制量化办法，建立健全检查办法及量化结果的反馈使用办法，有效地发挥千分制量化对学生进行奖励教育惩戒的作用，以此规范学生课堂行为和学习行为，养成良好的学习习惯。倡导树立新型师生关系，严禁讽刺、挖苦、体罚学生，减少流失率。学生巩固率达95%以上。

　　4、营造良好学风。继续开展中小学经典诵读比赛活动，开展早读晚写比赛活动，开展书法比赛、文化知识竞赛活动，形成学生与学生、班与班、教师与教师间浓厚的比赶超氛围，将学生的主要精力引导到学习活动中来，形成良好的学风、班风和校风。

　　四、其他工作

　　1、继续抓好高考工作。加强高考班管理，加强高考研究，科学有效地组织高考复习，在最后两个月，开好高考倒计时动员大会，应考指导会，确保二三轮复习效率，实现高考文化上线率90%以上，录取率达到80%。

　　2、抓好初四直升高中动员工作。制定初四直升高中工作方案，初四老师尤其是班主任要开拓思路，不断创新，找准动员工作的切入点、着力点、突破点，将人生观、价值观、理想、励志教育渗透到课堂、渗透到学生日常生活，班主任深入扎实开展好毕业复习工作，实现初四直升率90%的直升目标。

　　3、继续做好学校其他临时交办的工作。

　　总之，新的一年，教学部将致力于重管理、抓特色，提升学校品位，用真情、讲实干、传承优良作风。全体教师要满怀信心，鼓足干劲，提振精神，向着各项任务目标一步一个脚印地踏实迈进，实现教学部工作的新跨越，为中华武校的发展再创佳绩，立新功。

　　教学部工作计划篇9

　　本学年度我校将面临新的机遇，同时也是对我校教育教学管理工作的新考验。基于此，教育教学部本年度的工作指导思想是，以进一步提高教育教学质量为目标，以进一步提高教学效果和效益为中心，以规范教育教学行为为抓手，进一步强化教风和学风建设，为学校的可持续发展打下更加坚实的基础。

　　一、工作目标

　　1、升学目标：高考应届班高分段人数和本科达线人数及升学率力争在合肥市排名仅次于合肥一中、八中、六中；复读班高考成绩在量的突破的同时，确保质上有新的提高；高中学业水平考试合格率、优秀率、平均分居合肥市前列；初中中考成绩仍居市属学校和开发区首位。

　　2、学生数、理、化、生学科竞赛综合排名位居合肥市前2名。

　　3、进一步健全和完善的教学质量评估体系。

　　二、工作重点

　　1、进一步狠抓作业落实制度。

　　2、强化集体备课活动。

　　3、进一步探索后进生转化工作的措施。

　　4、做好教师业务培训工作。

　　三、具体措施

　　1、切实加强毕业班工作

　　（1）加强思想教育工作，提高教职工对搞好09届各类毕业班工作的认识。

　　（2）制定详细的毕业班工作计划，提高工作的预见性、实效性。

　　原出处所有。

　　（3）强化对临界生的管理。各班根据2年来学生的学习情况确定临界生名单，强化临界生短腿学科的补差工作，建立班主任和任科教师与临界生谈话制度及对了解他们的学习情况，加强对其心理疏导工作，帮助他们解决学习和生活上存在的问题。

　　（4）完善质量管理和监督体系。

　　（5）实行月考制度，及时诊断教学中存在的问题，定期召开授课教师会商会，统一授课教师的思想，落实阶段性迎考目标。通过组织学生代表座谈会，问卷调查，备课笔记检查等方式及时了解教师教学在存在的问题，采取积极措施及时矫正教学过程中的失误和偏差。

　　（6）重视对高考信息的搜集和整理工作，加强与兄弟学校之间的联系。提高高考复习的针对性。

　　（7）通过开展适量的文体活动和组织心理辅导等方式，增强学生体质，调整学生心理，保证学生有足够的精力投入到复习迎考中去，重视复习方法的指导，提高学生复习效率。

　　2、加强学业水平测试和竞赛辅导工作

　　（1）采取抓中间带两头的战略，确保优秀率和平均分，通过分层教学加强对各科学困生的补缺补差工作提高平均分和及格率。

　　（2）加强对竞赛工作的指导与协调，通过分层教学加强培优工作，通过联考竞赛等形式提高学生的学习兴趣和竞争力。

　　3、积极探索集体备课的内容和形式，改进集体备课活动的组织方式，强化集体备课活动，提高集体备课的实效性；

　　4、加强教师队伍建设

　　（1）贯彻落实《教学常规管理实施细则》和《肥合六八一中学作业管理办法》，以进一步规范教师的教学行为，重视教学过程的.管理，培养教严谨的教风。

　　（2）重视教师的培训和培养。一是积极安排教师参加各级各类培训，特别是新课程培训；二是通过请专家、名师到校讲座，帮助教师更新观念，提高理论水平；三是实施“青蓝工程”，以能者为师，实现新老教师互学共进，以优化教师队伍整体素质。

　　（3）按以新的价值取向和改革发展的需要，系统地健全教师管理机制，特别是绩效考核制度，以提高教师的工作积极性。

　　（4）坚持教学日常检查和期中、期末集中教学检查结合的制度，及时总结经验予以推广，发现问题随时加以解决。

　　5、优化教学管理模式

　　（1）进一步转变思想和观念，使本部门真正成为各年级教学工作的服务者、指导者、协调者和监控者。

　　（2）强化服务意识，优化服务质量，提高服务效率，全力为全体教师做好服务。

　　（3）整合和利用好学校各种教育教学资源，在充分调动教师工作的积极性的同时，切实提高学校教育教学管理的质量和效率。

　　（4）带领各年级教学主任加强学习和思考，在努力提高自身管理水平的同时，学校的教学管理水平也相应得到整体提高。

　　教学部工作计划篇10

　　活动目标

　　1、发展幼儿膝盖套圈走、跳的能力。2、继续培养幼儿玩圈的乐趣。

　　重点与难点

　　重点：幼儿把塑圈套至膝盖，两腿分开套住圈，不让其掉下来，在场地上自由地走、跳。

　　难点：两腿分开套住圈，不让其掉下来。

　　活动准备

　　布置场地：红起跑线、四小桥、四椅子。

　　2、塑料圈与幼儿人数相等、荣誉帽若干。

　　3、音乐(快乐宝贝)。

　　活动过程

　　一、开始部分：情景导入

　　“小朋友走，我们听着音乐一起去运动吧!”(律动“快乐宝贝”)

　　二、基本部分：学习阶段

　　1、自由玩圈

　　“你们的圈操做得真神气，圈可以做操还可以怎么玩呢?”(5幼儿自由说)

　　“找个空点的地方和你的朋友一起去玩玩。”

　　(幼儿自由探索各种玩圈方法：跳圈、滚圈、转圈、套圈等)(吹哨)“围成一个大圆圈，1——2——3”“把圈放在地上，坐下来。”“谁来说说刚才你是怎么玩的?”(一幼儿)

　　“有谁玩的更有趣的?”(三幼儿)

　　“你们来玩一玩。”(五幼儿)“你觉得谁玩的?”“我们一起来学学。”

　　“我看见小朋友是这么玩的，我们来学学。”

　　2、教师示范新玩法

　　(1)师示范幼儿练习

　　“我这也有一个新玩法，瞧!看清楚了!”(师示范)“谁来说说我是怎么玩的?”(一幼儿说：把圈套到膝盖边，然后两腿分开，不让圈掉下来)

　　“谁愿意来学这个本领?”“谁来和老师一起学一学。”

　　(幼儿和老师一起学)“走、走、走，跳、跳、跳。”“谁学会了?”“圈要放在哪的?”

　　“再来，走走走，跳跳跳，走走走，跳跳跳。”“他的圈为什么会掉下来?”

　　“哦，对了，我们要用膝盖把圈绷紧。看我的.腿有一点弯哦。”“好，再来试试。走——走——走，跳——跳——跳，走—走—走，跳—跳—跳，走走走，跳跳跳。”(师幼练习)

　　(2)幼儿自由练习“好玩吗?”

　　“找个朋友一起去把这本领练一练，可以互相帮忙，也可以比一比哦。”(幼儿自由练习)

　　“学会了可以玩给老师看看。”

　　(3)集体练习

　　“好，听我口令，一起往前走，排成四组。”“走走走，跳跳跳。”(慢快)

　　(4)幼儿分组比赛“把圈取下来拿在手里。”“这本领有没有都学会了?”

　　“刚才你和朋友比赛了没有，谁赢了?”

　　“那我们就分组来个圈圈乐比赛吧!看前面有什么?”“听清楚游戏是怎么玩的?”

　　“听到我的口令第一个小朋友就快速出发，跳过小河，绕过椅子，返回来，回来的时候也要跳过小河哦。”

　　“有没有听明白?”

　　“比赛时圈一定要套在哪里(膝盖边)，小手可以做个的有趣的动作(叉腰、伸直等)，要和别人不一样。不能扶着圈哦，如果圈掉下来可以怎么办?”

　　“谁愿意来试一下。”(一幼儿示范)

　　“你发现了什么问题?”(圈掉下来、双脚一起跳)“返回后可别忘拍第二个小朋友的手哦，然后把圈挂起，排在后面为朋友助威。”

　　“记住了吗?请你们先把圈套在膝盖边准备好。”(幼儿分组比赛)

　　“表扬第x组小朋友，还有个别小朋友要犯规，下次游戏我们要注意哦。”

　　3、结束部分：舒展身心

　　教学部工作计划篇11

　　一、指导思想

　　按照区教育局、教育学院工作要求，学校三年规划发展目标，以20xx课程与教学市调研为契机，聚焦教学、评价改革、学生核心素养培育等重点问题，做好课程建设、课堂教学改进，评价研究等工作，努力营造学生个性化学习与健康快乐的成长环境,促进教师队伍建设，推动学校内涵发展。

　　二、工作重点

　　1、以课程与教学调研为契机，提高课程与教学管理质量。认真做好市调研迎检工作，认真研读量规，进一步加强学校课程建设、教学设计、课堂教学、作业批改、考试测验、教研组建设等方面的建设。更新学校教学常规考核评价量表。

　　2、推进课堂教学改进，提升课堂教学实效。围绕区课堂教学改进行动，借力2大研究，区内涵发展项目研究，校重点发展项目研究，借助2大信息平台，云录播平台，一师一优课平台，以课例为载体，促使每个教师基于实证开展有推进性的研究实践，切实提高课堂教学质量，促进教师专业成长。

　　3、深入开展教学节活动，构建“敏乐”课堂文化。继续深入开展学校课程统整研究，以教学节为载体，围绕学生核心素养培育，开展“基于学生主动发展的敏乐课堂文化构建”实践研究。

　　4、深入开展基于课程标准的教学与评价研究。紧密围绕市教研室提出的开展基于课程标准的教学与评价精神，结合区域学业质量绿色指标项目，加强评价内容与标准的研究，提高教学质量，在落实减负增效的同时促进学生全面发展。

　　5、创设搭建发展平台，促进教师多元发展。继续实施扁平化的教研组管理与建设，加强各梯队教师队伍建设，培育教师课程素养，拓宽教学视野，提高评价技能，提升育德能力。

　　三、具体工作

　　(一)以课程与教学调研为契机，提高课程与教学管理质量。

　　1.研读市调研量规，优化学校教学常规评价量规。

　　认真研读市课程与教学调研量规要求，以此规范和引导学校日常教学管理，对照学校已有的备课，上课，作业，评价，辅导相关制度，改进教学五环节规章。优化学校作业、备课检查评价要素。调整《敏乐课堂评价表》表。

　　2.做好品社学科市课程与教学调研工作

　　1）以调研课研讨提升品社学科日常教学质量

　　借助本次调研2节品社学科的磨课，试教，上课，研讨，组织全体品社学科全过程参与，借助专家指导及学科骨干教师引领，进一步提升学校道法（品社）学科日常教学质量。

　　2）以品社备课组调研推动各学科教研（备课）组建设

　　通过本次品社备课组调研，组织各学科备课组学习教研组评价量规，引导备课组在分析现状和教学发展要求的基础上，制定符合组情、清晰的工作目标，有与目标相对应的教研组、备课组工作计划。个教研组按计划分层次地多样化地开展教研活动，研讨活动有实效。

　　3.以课程计划为引领，增强课程意识，规范课程管理

　　严格执行课程计划，规范开始课程，认真落实“三课、两操、两活动”（一~三年级落实“四课、两操、两活动”）。一年级开设4周学习准备期课程。执行等第制评价，一、二年级无书面作业。

　　认真落实一、二年级语文、道法国家统编教材的使用工作，组织教师参加各级培训，积极开展教材解读，课堂教学实践研究。

　　加强对三类课程的教学与管理，不断完善在课程实施过程中的监督与检查，尤其是“专时专用”，以学生调查问卷

　　（二）、推进课堂教学改进，提升课堂教学实效。

　　1、加强常态课的诊断与改进，提高课堂教学质量

　　提高教学质量的根本是提高课堂教学质量，课堂教学质量的关键是常态课质量。我们各条线将通过随堂听课、家长开放活动，年级视导活动、云录播课等形式了解各教师的常态课教学情况，结合任教班级学生学业质量分析和判断教师课堂教学经验与问题。对共通性、关键性和个性化问题开展备课组、教研组教学研究，对问题进行归因和分类。如：教学规范性问题，活动设计、资源利用，技术应用、师生关系等问题。通过常态课的诊断与改进，提高课堂教学质量。

　　2、借助区内涵发展项目校重点发展项目开展课堂教学研究

　　结合区“电子书包项目”“健康幸福课程”“WAP”“STEM”课程“新基础教育研究”项目及学校“提升学生核心素养的课程校本化实践研究”，进一步落实教师对学科核心素养的课堂实施能力，信息技术与教育教学融合能力，探索有效的教学评价方式。

　　3、借助信息平台开展课堂教学改进

　　基于云录播平台推进课堂教学改进工作。每位在编在岗的教师（体育教师另外）至少在云录播教室录播一堂课，教师上课覆盖率100%。学校选择10%优课代表学校最优水平或者个性风格参加区级评选，区教育学院再从各校剩余的云录播课中抽取10%进行评选。以上云录播课的评选结果作为学校课堂教学的基本质量。以区“一师一优课”评选活动为契机，积累学习优质教学资源。完成在国家“一师一优”网站上的晒课任务。同时将“晒课”“评课”纳入主题教研活动中，利用区、校两级的网上协作组及云录播平台，开展看课、学课、评课等基于课例的研修活动。

　　4、分年段开展教学视导工作

　　由课程教学部，教研组长，备课组长组成教学视导小组，根据学校安排对视导年段进行备课，听课，作业，学生访谈等环节开展视导，通过教学视导，学校及时了解各年段学科教师在教学改进、评价改革、教研组建设、教师状态和教学能力，学生日常学习状态和学业质量等方面问题与经验，通过教学视导发现问题，分享经验。

　　（三）、深入开展教学节活动，构建“敏乐”课堂文化。

　　结合区、校课改热点难点问题，以教学节为载体，开展教学小课题引领下的课堂教学专题研究，促使教师主动思考与实践，努力体现学生立场，体现学科育人价值，提升课堂有效性，促进教师主动发展。本学期，将继续开展主题式教学节活动，整合课堂教学改进工作和课程统整项目，开展基于学情的教学研究与实践。

　　1.夯实基础：优化教学的系统设计

　　（1）基于标准的教学设计。教师依据课程标准规定的内容和要求，结合教材内容和学生实际，制定教学目标，以学生已有的知识与经营为基础，精心设计教学活动。体现激发兴趣，培养习惯，丰富经历，探究体验和表达交流等要求。

　　（2）评价融入课堂教学。教师在教学过程中加强过程性评价和表现性评价，通过观察学生课堂学习及时评价学生表现。将评价贯穿于教学的过程之中，教师要高度重视课堂观察与评价反馈，要让学生展示思维过程，暴露思维问题并及时反馈矫正。

　　2.突破难点：提高教学互动质量

　　（1）学情把握。关注对学情的研究，通过前测、问卷、访谈等多种方式，了解学生的生活经验、知识储备、认知特点等情况，实施有针对性的教学。

　　（2）智慧互动。借助信息技术，提供学生随时随地学习的时空和资源，让互动在更广的时空中发生；在课堂现场教学中，创设开放、民主的学习氛围，通过教学内容问题化、情境化的展开，将互动聚焦于高阶思维、深度体验，让互动更具内涵，促使学习经历转化为核心经验。

　　（3）差异指导。集体教学，要利用差异资源推进教学，顾及不同学生的差异发展；个别化教学，要提供完善个性、发展特长的活动、辅导及其平台。

　　3.落实重点：构建“敏乐”课堂文化

　　在学校课程统整研究基础上，以教学节为载体，围绕学生核心素养培育，开展“基于学生主动发展的敏乐课堂文化构建”实践研究。

　　（1）构建乐学的课堂

　　教师有策略的情境设置，让学生在学习中满足情趣、探究新奇，发现奥妙、克服困难，战胜挫折、取得成功，实现创造，使学生体验学习的快乐，达到好学、会学、活学、乐学的状态。在教师的激励、唤醒、鼓舞下，自主、合作、探究地学习。让课堂成为学生主动学习、乐于学习的广阔天地。

　　（2）构建善思的课堂

　　遵循小学生的最基本的心理学原则，培养和调动学生的学习兴趣，引导学生在具体的情境中用自己的思维方式积极思考、主动探索，促进学生积极思维。二是要有思维对话。课堂教学的实质是对话的过程，是在教师与教材充分对话的'前提下，学生与教师，学生与教材之间展开的对话。对话的价值应当是建立在思维的碰撞上，对话的过程中，我们以某个有思考价值的话题为基点，能够引领学生一步步进入思维的更深层次。

　　（3）构建慧言的课堂

　　一是学生行为方面，要形成良好的学习习惯，要做到善于思考、积极提问；生生合作有效、有序；能积极参与活动、新知体验后获得有价值的新思考、新方法；逐步学会倾听师生的发言、学会参与讨论与活动、学会与师生合作，能大胆主动完整发言、并能找到问题点。二是教师行为方面，角色定位正确，平等交流、教风民主；教态自然、和蔼可亲、入情入境；创造性地设计、实施、组织大气课堂；鼓励学生提问和质疑。

　　（4）构建互动的课堂

　　以合作学习为载体，呈现的是学生主动、课堂生动、情智灵动的有效教学。营造的是师生民主平等、和谐愉悦、全员参与的课堂教学氛围。主要体现在学习方法、思维灵活，教学环节、教学手段灵活，评价、检测方式灵活等。

　　4. 优化案例：聚焦真问题开展真研究。

　　以区“案例评选”要求为导向，改变课例报告模式，聚焦“学生核心素养培养”，“有效评价探索”，“课堂文化构建”，“信息技术融合教学”等关键问题，进行深入思考，实践研究，撰写有质量的教学案例。

　　（四）深入开展基于课程标准的教学与评价研究。

　　1.开展“上海市绿色指标2.0”的学习

　　利用教研活动，开展“上海市绿色指标2.0”的学习，了解指标升级的背景和变化，清晰指标的框架结构和具体内容，思考基于标准的教学与评价思路。

　　2. 继续完善低年级表现性评价。注重表现性评价的学校整体设计，组织教研组、备课组合理设计评价内容与要求，探索根据学生完成任务时的不同表现，建立反映表现性任务完成水平的评价标准。结合学生个人成长空间的应用，实施等第制和评语相结合的评价方式，注重评价结果对学生的促进作用。

　　3.完善过程性评价和阶段性评价机制。对三—五年级的教学质量评价采用日常单元测验与阶段调研相结合的方式，注重过程性评价中显现出来的教学优势及问题，及时进行原因分析并制定措施。对于在阶段性评价中出现的异常情况采取警示、诊断、跟踪和指导改进措施，对于明显滑坡的则以教学质量事故的方式进行谈话、跟踪和改进。

　　4.综合学科根据《国家学生体质健康标准》及学生艺术素养评价指标对体育与健身和艺术课程教学的评价引导作用。在进行分项开展知识、技能的评价的同时，加强学生日常表现评价，进一步优化评价方式。

　　（五）、创设搭建发展平台，促进教师多元发展。

　　1、组织教师认真参加十三五教师市、区级各类培训，结合学校重点发展项目，开展基于学生核心素养提升的教师师德、课程、人文和信息素养的校本培训。

　　2、以学校项目核心教师培养及各学科工作室建设为基点，做好教师的孵化培育与辐射示范作用。根据学校重点发展项目，学校组织教师参加电子书包、三类课程统整、byod、闵思手环、区马莉莉班主任工作室、敏慧坊语文教师工作室、敏乐坊数学教师工作室、敏智坊班主任工作室，WAP课程、STEM课程等项目的学习和培训。发挥学校各项目核心组成员作用，加强理论与技能学习，通过试验先行，实践示范，逐步传播新的教育技术在课堂教学中的作用，促进全校教师教学行为转变，有效提升教师的信息素养，提升教师教学观念的现代化。

　　3、加大青年教师培养力度。

　　组织新教师参加基地培训，安排带教师傅，重点对课堂教学组织，教材解读，教学设计加以指导。

　　加强三年内青年教师的听课与指导，充分利用区研讨课，云录播平台等优质教学资源进行学习，加速青年教师成长。对于已经养成教育教学规范的青年教师，以参评区“希望之星”方向培养。

　　4、关注全体，为更多老师搭建成长的平台。认真组织教师参加市、区级培训参加市、区的学科评比、展示、研讨活动，通过研讨、比赛的形式为教师搭建更多展示才能的平台，鼓励教师加强对教材的钻研，加强基本素养的提高。

　　5、基于督导反馈，结合本校教师发展现状，健全教师多元评价机制。

　　（六）其他工作

　　1、做好随班就读等特殊教育工作，全面关爱特殊学生，使特殊儿童健康、快乐地成长，最大限度地掌握一些文化知识，缺陷得到矫正和补偿，有一定的个性特长和社会适应能力；加强随班就读工作有关资料的积累。

　　2、做好图书馆工作，抓好基于电子学生证的借阅图书等日常化服务，定期向各班图书角推荐优秀图书，配合学校开展形式多样的读书活动，为营造良好的阅读氛围，培养学生读好书、好读书的良好习惯创造条件。

　　3、严格按照上级精神，做好招生、转出转进等学籍管理工作。

　　4、认真做好20xx学年五年级毕业生工作及20xx学年一年级招生工作。

　　5、做好各项教学资料的收集、整理和归档工作。

　　教学部工作计划篇12

　　根据20xx教育工作意见和市教育局教学科研工作规划，围绕创建“三星级”高中的总体工作，以课程改革为重点，以提高教学质量和提高课堂教学有效性为重点；突出“抓团队，重师德，重管理，重套路，重教学，重绩效”的学校工作理念。努力做好课题研究、课堂教学、师资队伍建设等工作。以“素质教育”、“学科教育”、“终身教育”理论为指导，努力全面提高我校教育教学质量，力争顺利通过省级“三星级”高中验收。

　　一、工作重点:

　　1、认真落实研究工作，推动研究为教学工作服务。

　　2.推进“课堂教学模式”的实施，构建符合学校实际的课堂教学模式。

　　3.加强师资队伍建设，进一步增强教研组和备课组的科研能力。

　　工作要点:

　　首先，实施研究

　　1.目前，我校承担了两个市级项目和三个区级项目的研究任务，并为这五个项目的研究和总结做好了准备。

　　2.做好20xx省滚动项目的申请工作，整理相关项目的研究资料，做好规划，安排好这学期的研究任务。同时在我校所有教研组和年级组中推广校级课题研究，将研究与课堂教学紧密结合，有效解决我校各年级、各学科的实际问题。

　　二、配合教务处做好课堂教学

　　1、进一步加强课堂教学研究的实效性，教务处特别重视公开课活动。师生共同探索和开发新课程的平台被视为实现教学方法创新的支撑点。应努力促进师生教学行为的转变，营造互动和谐的课堂氛围，努力形成“爱岗敬业、尊重实践、尊重创新”的教学风格，从而促进课堂教学质量的全面提高。

　　2.进一步加强课堂教学评价体系的`研究。教师要树立全面的质量观，不仅要重视考试成绩，还要关注学生的全面发展，促进学生走上全面发展的道路。

　　3.加强教育质量监控。通过“班会”活动，优化教学过程，实现高效教学，引进一批优秀教师，促进课堂教学改革。

　　第三，加强师资队伍建设

　　1.20xx年是我校积极创造条件报考江苏省“三星级”高中的关键一年。教学部根据“三星级”高中的要求，对全校教师进行逐一考核，争取更多的教师班成为优秀班和示范班。学校将继续联系市区名校，充分发挥名师的专业引领作用。

　　2.为了进一步促进教师专业发展，加快新教师成长步伐，学校将更加注重青年教师的培养，充分发挥教学骨干和学术带头人的作用，做好教学科研骨干教师队伍建设，培养一支科研意识和教学科研能力较强的骨干教师队伍。继续实施“蓝色工程”，开展“以旧带新”，建立“点对点”关系。要求讲师每个月至少听两节课的青年教师。课后要及时评价指导，做好听课和评课记录，加快教师成长。

　　第四，提高论文发表率，发展校本课程

　　(1)继续执行要求教师每学期交一篇论文的规定，鼓励教师积极参与各级论文的出版和获奖活动。教学部门要及时提供上级部门的论文评选信息，加强与教研组和备课组的沟通，努力打造教师发展和提高的良好平台，加大对教师撰写论文的指导，努力提高我校教师论文的获奖率和发表率，从而提高我校教师在市、区的影响力。

　　(2)为了配合新课程标准的实施，应继续鼓励教师编写校本教材，努力使我们的校本课程系列化和多样化，突出我们的校本特色，扩大我们的校本课程的影响。

　　主要工作安排:

　　九月

　　1、制定本学期的科研工作计划，制定教学和科研计划。

　　2、召开项目工作会议，部署本学期项目研究和实施工作。

　　3、做好省级滚动项目申报工作。

　　4.做好论文收集工作。

　　5.研究小组的活动。

　　6.各学科课堂教学调查。

　　十月

　　1、校本培训和校本教研套路需要培训。

　　2.各学科课堂教学调查。

　　3.做好校本课程开发和校报校刊编写工作。

　　4、做好市、区级项目竣工准备工作。

　　5、区学科指导活动、专家讲座。

　　十一月

　　1.校本培训:给科研专家讲课

　　2、专题学习，学习“新课程理论”，交流学习经验。

　　3.以学科竞赛为抓手，进一步推进特色学校建设。

　　4.各学科课堂教学调查。

　　5、继续做好市、区级项目竣工准备工作。

　　十二月

　　1、加强教学科研信息的收集、汇编、整理和利用。

　　2、召开各级项目负责人会议。

　　3、市、区项目结论。

　　4.校园级骨干教师示范班。

　　一月

　　1.“蓝色工程”活动总结会和新老师汇报课。

　　2.组织参加各级教育部门的课程培训。

　　3.高一年级开展研究性学习体验展示活动。

　　4.收集并提交研究资料。

　　5.每个学科组都提供高质量的研究课程，每个人都写出高质量的案例和论文。

　　6、教学和科研工作总结。

　　7.组织选题和论文，促进教师参与研究。

　　工作总结

　　1、在教育教学改革中，对在教学和科研工作中做出突出成绩的教师，应当给予表彰。

　　2、收集教学和科研资料，总结教学部门工作。

　　3.安排假期老师的培训。

　　教学部工作计划篇13

　　《孙子兵法·计篇》的《计战》，开宗明道：凡用兵之道，以计为首。为认真做好实验教学部下学期工作，我部分别从管理方面和工作方面制定相关计划，并将在下学期的工作中按照此计划进行相关工作。请大家多多关注呦！

　　一、管理计划

　　为使部门工作更好地展开，同时增强部门内部的凝聚力，提高部门成员的积极性，制定了下列计划：

　　（1）成员可对部门负责人员的工作情况进行监督，在每次开例会时，各小组组长提前收集好本组成员的建议并写到黑板上，然后由部长和副部商议并勾出可行的建议。部门成员也可在本部群里匿名发言提建议。

　　（2）成员要主动学习并遵守协会章程，在任何场合自觉维护协会声誉，不得私自以协会、部门名义做任何违反相关规定的事情。

　　（3）成员应积极参加部门各项活动，每次活动应按时参加，不得迟到、早退。在部门举办活动时，需服从部门整体安排，因特殊情况不能到场应向部门负责人说明原因。

　　（4）若在一个月内，成员参与本部门活动的次数没有达到1/3的，月末将由部门负责人员在本部群里发公告通知，计入个人平时考核成绩，并向主席团反映。

　　（5）部门成员应互帮互助，共同推动部门的发展。

　　附：每一个学期部门将会选出三到五名优秀成员，这些优秀成员是根据这学期参加活动的次数的多少，组织策划活动的精彩程度，以及最后活动现场的表现能力等条件进行筛选。

　　二、主要工作内容

　　实验教学部下学期主要工作有以下三项：实验培训、技能比武、完善实验简介，详情见具体安排及相关文件。

　　三、具体安排

　　1. 实验培训

　　（1）培训目的.与意义：增强部门的凝聚力，扩大成员的知识面，提高实验培训和管理水平，让部门成员在合作中思想碰撞，在竞争中能力提升。

　　（2）培训时间：3-4月份

　　（3）培训地点：能源动力实训中心工学楼实验室

　　（4）培训人员：天下暖通协会20xx级成员

　　（5）培训主要计划：实验培训应以成员为中心，将17级成员分成4个小组每个小组轮流主讲，主讲小组内成员分工、各司其职。

　　第一组：吕嘉彬

　　王凯、王转转、晋源、杨少雄、陈晨、李冉、张玉鼎

　　第二组：高强

　　李温馨、赵宇蓉、宁君朋、管超、李春龙、武文姝

　　第三组：陈刚

　　李雪琦、赵嘉欣、赵懿然、郝诗敏、范晨阳、张军军

　　第四组：刘楠王萍

　　韩家铭、畅庚尧、王哲、张亦嫣、李淑慧、王子淳

　　2. 技能比武

　　（1）活动目的与意义：巩固技能知识，锻炼成员的动手能力和团队协作能力，进一步激发成员学技术、练本领、比技能的热情，为成员切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，为培养造就知识型、技能型、创新性人才服务。

　　（2）活动时间：4月份

　　（3）活动地点：能源动力实训中心工学楼

　　（4）活动人员：山西大学动力工程系20xx级学员

　　（5）活动主要计划：技能比武策划

　　3.完善实验简介

　　（1）目的与意义：改进教学、完善内容、锻炼思维、提升品质

　　（2）时间：3-6月份

　　（3）人数：30人

　　（4）活动主要计划：完善实验简介，实验教学部成员编写简介内容，用辅助软件进行排版。

　　对于本方案，希望部门成员高度重视，并把各项工作落到实处；同时也希望部门成员能够相互协调、密切配合、充分合作，共同做好本学期工作，树立本部良好形象。

　　教学部工作计划篇14

　　一、指导思想：

　　本学期教学部进一步深化学校内涵建设，认真贯彻学校的工作计划，继续规范教学常规管理，以提高教学质量为核心，以全面总结“新基础教育”扎根研究和“自育型备课组”建设的实践研究为载体，深化课程改革，用诚恳的态度服务教师，用科学的理念促进教师发展。

　　二、工作重点：

　　本学期，我们将面临着三个方面的重要任务：

　　1、早策划、早部署，坚决完成“新基础教育”三年扎根规划的总结、展示交流任务。

　　2、以教师队伍建设为中心，以“自育型备课组”研究与实践的结题为抓手，推动课程领导力进程，形成具有校本特点的教研团队建设模式。

　　3、以提升教学质量为中心，加强管理，通力合作,实现初三年级教学质量的全面提升。

　　三、具体工作：

　　（一）课程建设

　　本学期，教学部以课程计划为依据，着力架构自育学生成长课程，结合多彩的主题活动、仪式教育等，充分发挥社团、闵四自育等时段开设丰富的课程，丰富学生的生活经历与精神体验。

　　1、规范拓展课的评价，有目标、有质量的开设社团。

　　通过学生调研，按需开设拓展课社团，让课程发挥出最大的育人价值，本学期进一步规范拓展课的选择与评价，注重拓展课的普及中提高，把社团分成四个模块，每个学生在初中的学习中，必须在每个模块中至少要选择一科。在普及中发现特长苗子，加以辅导培养并提高平台发挥特长，改革评价模式，设计学科特色的评价指标，从学生自评、互评，教师评价多方面对拓展课程进行评价。

　　2、继续做好、做精学科群。

　　六年级开设《走进唐朝诗人》分别以白居易、李白、孟浩然、王维、杜甫、杜牧等作品精选教学，七年级开设《走进现当代的作家》分别精选史铁生、朱自清、林海音、傅雷、萧乾、鲁迅等作品进行教学，为学生的文学修养做积累。八年级继续开设理化实探课，提前学生的理化学习兴趣，培养理科积极分子。优化目标列评价，形成完整的课型。

　　3、充实闵四自育时间，结合学校教育活动系列，形成合力。

　　本学期结合学校读书月活动，以主题阅读形式在各年级开设阅读时间由语文教师指导学生阅读，各年级根据学生年龄特点确定阅读主题。六年级以名人传记为主，七年级以小说为主，八年级以散文为阅读主题。一次一摘抄一感悟，每月一读后感。在六七年级同时进行写字训练每日十分钟写字，结合年级活动进行评比与展示。

　　（二）加强教学常规管理，推进学校有效教学

　　本学期，教学部进一步夯实教学管理，规范教学流程，使教学管理走向规范化、科学化、特色化、精细化、严谨化，努力提高学校的教学管理水平。

　　1、强化、细化常规管理，科学合理使“教学五环节”要求落地成效。

　　沿用上学期末的教学常规反馈单，继续加强教学常规的检查、落实、反馈、跟踪，让教学常规检查真正达到“以检查促提高”目的，确保常规工作的落地。

　　2、以作业的布置和批改为突破，提升教学有效性。

　　作业是考试的另外一种形式，针对上学期学生调研中有关作业量、质等诸多问题，本学期将重点从作业这一环节检查教学效果，诊断教与学上的问题，以促进日常教学工作。

　　3、优化视导，发现智慧，扶持薄弱。

　　加强学科教研组工作的指导和帮助，积极探索教研活动的方式，丰富教研活动的形式，打造“专题化、课程化”教研，避免教研专题的散点，使“周周研”走向内涵教研。通过视导，既要发现教研组的优秀做法，加以推广，又要找出教研活动中存在的问题，找准薄弱环节，采取针对性的措施有效解决教研活动中的低效问题，形式主义问题。

　　（四）新基础教育扎根结题

　　在全校范围内，抓住机遇，充分利用好“新基础教育”扎根研究及生态区建设的资源，总结、提炼在三年中取得的成果，以“课型整体化、系列化”研究为抓手，通过掌握和运用新基础教育的指导纲要，在研讨中不断深化、转变教师的教育观念、思维方式、行为习惯，把新基础教育的基本理念内化为自己课堂教学的智慧和行为，落实到课堂教学的每一个环节，实现教师专业成长和专业发展，实现新基础教育的“日常化”、“常态化”，从而继续丰富、打造和内化学校“自育”的学校文化精神，为学校的内涵发展奠基。

　　（五）聚焦市级课题“自育型备课组建设的实践与研究”的.结题工作。

　　早策划、早部署、早行动，理清思路，攻克难题，对重点关注的备课组已有的实验资料、案例进行整理、分析，形成成功范例，在此基础上，总结出一套行之有效具有普适性的备课组自育的路径与方法，架构出以“自育”为基本特征的学校备课组建设模型。

　　上学期，学校承担的市级课程领导力项目《自育型备课组建设的实践与研究》已顺利完成中期评估。本学期，要重点、有序做好此项目的结题工作，将定期召集项目领导小组会议，抓好项目的检查、指导力度，确保结题进度和质量，同时对结题阶段的数据、文字资料进行汇总、整理和总结成文。

　　（六）继续加强师资队伍建设，提升专业素养，成就教师。

　　要充分利用好骨干教师、发展成型期教师等校内资源，对他们实行动态管理，为他们定目标、定任务，以“智慧传递”活动为契机，发挥骨干引领作用，实现整体水平的提升。

　　继续推进青年教师研学班项目，深化项目内容，为青年教师提供更多锻炼表现的机会，使其崭露头角。借“54”之际，在回顾总结前期青年研学班工作的基础上，创设更好平台，以提高青年教师的专业知识、专业技能和专业品质为目标，开展青年教师的岗位练兵，扩大优秀青年骨干教师群体，提升学校知名度和学校办学品位。（具体方案另附）

　　（七）毕业班工作

　　发挥以班主任为中心的班级任课教师团体的集体力量和年级学科备课组的集体力量。一是搞好中考形势分析，合理安排。要密切注视中考动态，及时调整角度、进程。二是以规范行为常规为工作重点，稳定班级秩序，创设良好的学习情境和积极向上的学习氛围。三是加强学生能力培养，课堂教学要以精为主，讲练结合，要面向中下档题，精选题目，难度、数量要适宜，讲解要讲透彻，讲出方法规律、讲出关键点，提高教学质量。四是搞好分层辅导，整体推进，在大面积的基础上，力促尖子生。五是加强应试策略的指导，每次考试都要搞好解题技巧，答题规范性，以及应试心理等方面的指导。

　　（八）其他工作

　　1、加强学籍管理，做到管理规范、档案齐全、数据准确、及时上报。

　　2、加强招生宣传，做好中考报名、考试工作，规范招生行为，力争完成上级布置的各项招生任务。

　　3、规范图书室、实验室、多媒体教室的建设和管理，做到有专人负责、有制度可循、有安全保障。加强实验教学管理，做好中考实验操作考试项目训练工作，确保中考实验操作考试取得好成绩。

　　4、重视科艺体卫工作，开展丰富的教学活动，发展学生的特长，丰富校园生活，大力开展师生阳光体育活动，实现“健康、快乐、阳光校园”，继续推进活力、幸福校园文化建设。

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