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护理实习生带教总结_实习总结

时间:2024-05-14 07:13:28 教学总结 我要投稿
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护理实习生带教总结_实习总结

  总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此十分有必须要写一份总结哦。你想知道总结怎么写吗?下面是小编精心整理的护理实习生带教总结_实习总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

护理实习生带教总结_实习总结

护理实习生带教总结_实习总结1

  根据医院护理部的安排和部署,在做好本职工作的同时,负责医学院校护理实习生的教学工作。一年来,在外事一科科长、护士长的领导下,严格按照护理教学的相关要求,成功完成了红河卫校、昆明骨伤医学院等医学院校12名护理实习生的教学任务。教学工作总结如下:

  一、加强实习生岗前培训。工作中,我认真做好护理实习生的系统化岗前培训工作,培训内容包括中西医理论及技术操作、护理核心制度、实习生请休假制度、医院感染及传染病管理、护士礼仪等,并加强对护理实习生的考核,确保带教工作顺利进行。

  二、重视实习生的思想教育。为了培养学生高尚的道德情操,增强学生的责任感、同情心和奉献精神,我在工作中采取多种教学形式,加强服务意识教育、职业思想教育和医风教育,重视护生医德情志的培养,使护生树立献身于护理的人生观。同时,加强法律意识的培养,认真组织学习《护士法》及相关规章制度,提高护患爱岗敬业的法律意识和职业道德,树立护患就是护己的职业意识。

  三、重视临床护理带教质量。工作中,我制定了不同学历层次护生的教学计划、临床带教措施,定期不定期检查护理教学落实情况,并及时进行教学评价,保证教学质量。一是注重提高学生的心理素质,培训护生临场应变,处变不惊的心理素质,教育学生要有团队合作精神。二是注重提高学生的职业危

  机会意识,让他们认识到当前的就业形式,全面了解自己的发展,增强竞争意识和自强意识,促进对自己的`严格要求,积极主动,努力奋斗。第三,注重提高学生的专业素质和专业素质,包括衣着整洁、品行端正、情绪稳定、沟通技巧娴熟,培养学生的自我调节能力,注意调节自己的情绪等条件,自我打扮、自我学习,注意自己的外表和谈吐,在保证良好的外在表现的情况下,要善待患者,不要将患者的负面情绪带入工作中。

  四、注意理论联系实际,培养学生综合能力。工作中,我从护理的实际工作出发,树立高的标准,并按照标准落实具体要求,以求实、严谨的态度,贯穿带教工作的始终。在做到要求明确,讲解清晰的基础上,确认学生能胜任的情况下,鼓励、督促学生大胆操作,放开手脚,给她们独立锻炼的机会,同时,对学生的操作进行评价与总结,对操作中出现的问题及时指出,及时加以解决。我认真结合临床实践典型病例,向学生介绍新技术、新疗法,继承和发扬并重,有重点、有步骤地讲解相关护理知识,提高学生的记忆力。工作,我采取晨会交接班、护理查房、业务学习、操作训练等多种形式进行临床教学,随时提问和检查,如出现差错,及时进行分析和总结,为学生全面做好护理工作打下良好的基础。

护理实习生带教总结_实习总结2

  临床教学是医学教学过程中的一个重要环节,是学校教育的延伸,是理论知识与实践相结合,是培养护生独立工作的能力,是护生走向护士的过程。现将今年本年的带教工作总结如下:

  一、临床教师的基本素质

  我科的带教老师都具备热爱护理专业,对患者有高度的责任心和同情心,有良好的医德医风、严谨的工作作风等优秀品质,带教老师的思想素质会潜移默化地影响三期护士的成长。临床带教老师,要不断地学习新的知识,提高自己的综合能力,加强沟通和表达分析能力,更新思想观念,把丰富的理论知识和精湛的操作技能融入教学实践中,并根据不同特点的三期护士给予不同的教学方法。

  二、进行医德医风教育,树立医疗安全防范意识

  加强三期同志的思想品德教育,严格执行各种规章制度和技术操作规程,养成自觉遵守纪律的习惯,有高度的责任心和热爱护理专业,以病人为中心,时刻以病人为想,热情周到地为病人服务。

  三、加强学习,逐步培养独立工作能力

  我科要求每位三期同志在转科阶段加强学习,将理论联系实际、结合实际,分期制定目标,不断积累经验。鼓励他们独立进行各种护理工作(但放手不放眼),书写标准护理计划,培养沟通和语言表达能力,使其尽快适应即将担任的护士岗位,培养独立工作能力。培养他们规范化服务,端庄的仪表,优美的体态,沉着冷静的工作作风,和蔼可亲的工作态度是一种无声语言,不但留给患者一个良好的印象,更重要的是加深了患者的信任度,以便更好地开展工作。

  四、培养独立思考和解决问题的能力

  三期同志在临床实践中,要掌握好的学习方法,善于思考、灵活运用,这就需要带教老师的指导和鼓励,教会他们学会三动:动脑(将理论转化为实践,学会观察病情,分析病情);动手(学会掌握各种护理技术操作能力,掌握专科护理);动口(学会与患者沟通,学会心理护理和健康教育工作)。遇到问题做到四多:多观察、多思考、多分析、多沟通。沟通是一门艺术,也是解决问题的最好方法。

  五、因材施教,挖掘潜力

  在临床实践中,由于每位同志的理论知识﹑操作技能﹑接受能力﹑心理素质等存在个体差异,带教老师根据每位的特点,制订不同的带教方案和计划。对于理论知识﹑操作技能﹑心理素质较好的三期护士提供单独工作的机会,调动其积极性,提高学习及工作激情。对于那些各方面相对差的护生应多指导、多鼓励、多沟通、循序渐进、增强其自信心,使顺利安全的进行实习,使护生在我科高质量完成实习,并且在全体带教老师与其他护士的努力下,带教工作取得了一定的成绩与进步。

  一、我科护理教学团队在实习教学中做了以下工作:

  (1)注重培养护生综合素质,多方面培训相结合。

  实习计划分阶段制定,实习月前注意熟悉的环境。由于本系特殊环境,实习生离开本系当天,教学组长向实习生介绍本系环境及注意事项,然后由教学老师与学生进行沟通,了解基本信息和心理素质,制定完整的教学计划,帮助学生明确实习目的,掌握各项规章制度,遵守三检七对和无菌操作的原则,防止差错和事故,加强法律法规,提高自我保护意识。我们部门面临着被边缘化的群体。一些学生刚离开系时有很大的恐惧感,这给实习带来了很大的障碍。鉴于这种情况,安排每个学生与护士一起工作一至两周,以便他们能够掌握教师与患者之间的沟通技巧。后期主要允许实习生与患者进行自我沟通,使实习生了解患者自身,探索合适的沟通方式,不仅可以提高实习生的沟通和语言表达能力,而且可以提高护士的心理素质。在实习过程中,还应注意培养实习生理论联系实际的能力,使实习生在掌握本专业基础知识的同时巩固基础理论知识,并随时提出问题。当实习生答错时,让他下班后把书翻过来复习,下次再回答,以达到记忆新鲜的效果。对于专业性强的护理操作技术,先演示,再测试,最后在老师的指导下单独操作。首先让实习生总结注意事项和操作经验,最后给出意见,让实习生印象更深刻。每名实习生实习结束后,教学教师应根据部门制定的教学计划对实习生进行阶段性考核,包括基本技能操作和笔试,严格按标准评分,教学教师应给予实习生正确的评价,并真诚地指出不足之处。

  (2)师生双方建立互相信任、互相学习的关系,融洽了关系。我科改变传统的“实习生是护士的附属品”的观念,从实习生入科开始,科室便通过实习生基本情况和个性特点,针对每个人的优点与长处,鼓励护生展现个人的优势与长处,让其在适当的'时机得到充分发挥。并调动实习生主观能动性,鼓励经常向老师提问,在解答问题的过程中,互相学习,一起进步。且关心实习生的生活状况及心理状态,分享其实习过程中的喜怒哀乐,让实习生感觉既是老师又是朋友。每期实习生实习结束离科前,认真地组织评教评学,让实习生们讲述自己的实习心得,评价科室带教方面存在的优缺点,针对存在问题提出整改措施,最后由护士长进行总结,指出实习生在实习过程中存在的问题并提出实习要求,使其在下一科室的实习过程中得到改进。

  (3)重视护理教学查房,鼓励护生积极参与。

  我科能严格按护理部的教学要求及认真执行科室教学计划,按要求定期组织护理教学查房,事先安排实习生对查房病种相关知识进行预习,让其按照新的护理查房模式开展查房,改变过去搬书照念的习惯,有针对性的,制定切实可行的护理措施,老师在整个教学查房过程中,通过提问、让学生判断对错等方式引导实习生自己发现问题,学会解决问题,实行以来,发现比以往老师“填鸭式”的一味讲解效果明显。

  (4)提高实习生的工作秩序和实践能力,尽快培养他们参与管理的意识。随着社会经济的逐步发展,人们的物质生活水平越来越高。许多实习生在家里都是娇弱的女性,很少自己做事。结果,一些人养成了失去三分,接受四分的坏习惯,工作粗心大意,实践能力和组织能力差。针对这些情况,我们教导教师不断交流经验。一是在实习前阶段制定实习计划,有目的地学习,了解护士的工作流程,明确每堂课的工作任务,摆脱教师僵化的学习方式,多思考,灵活安排工作任务,提高工作效率和组织性;

  第二,实习生实践能力的培养是一个长期的、循序渐进的过程。起初,作为一名教师,他将一些复杂的操作技术划分为简单易用的操作程序,以促进记忆和操作,并给予鼓励和肯定,使学生愿意学习,对学习感兴趣。逐步熟悉操作程序后,可在实践中应用,熟练掌握,并指导其按照正式操作流程操作,避免从一开始就形成错误习惯;第三,培养认真负责的工作态度,养成良好习惯,随时指出不足和坏习惯。注重培养实习生的管理意识,让他们了解和参与我科的特殊病房管理制度,重点掌握麻醉品的管理方法,加强法制教育,让他们了解药品的危害,预防不良事件的发生。

  二、回顾本年度带教工作,我科还存在一些不足之处,有待进一步完善与改进。

  (1)教师的教学能力参差不齐,表达能力和方法有待提高。

  (2)带教计划与实际带教情况仍有出入,需进一步完善。

  (3)系里没有足够的护士来安置教学教师。由于教学方法的不同,护生存在着困惑。

  最后,相信在护理部领导的带领与指导下,20xx年我科的带教工作能在去年的基础上上到一个新的台阶,为医院、为社会培养合格优秀的护生做出一份贡献!

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