少一些抱怨多一些改变议论文实用

时间：2024-06-13 07:15:16 体裁作文我要投稿

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少一些抱怨多一些改变议论文实用

　　无论是在学习还是在工作中，大家都尝试过写论文吧，论文是学术界进行成果交流的工具。如何写一篇有思想、有文采的论文呢？下面是小编整理的少一些抱怨多一些改变议论文实用，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

少一些抱怨多一些改变议论文实用

少一些抱怨多一些改变议论文实用1

　　人们每天唉声叹气，抱怨上天的种种不公，然后孕育出忧郁这样的心情。我们的心过于向往那些遥不可及的良辰美景，而对身边唾手可得的东西视而不见，也正因为如此，我们才会对身边的`生活生出种种的不满，没有纳塞河畔的歌声，没有香榭丽舍大街的浪漫，没有凯旋门的壮观……如果这样找下去，一定会找出许多个“没有”。正因为总是“没有”，所以我们才不快乐。

　　我们总有一天会面临我们不想面对的东西，面临社会那种种的不平等，我们会被生活的潮流所排挤而导致事与愿违，那是我们不能在社会上找原因，社会不会改变，所谓散步转水转，改变自己才是解决问题的最好方法。如果碰到这样的情况，就请用“社会本来就是这么回事”来平复自己不甘的心情，然后正视自己，只有这样才能在社会上更好的立足。

　　要想征服天空，你需要的不是一双翅膀，而是一个想飞的梦。要想征服生活，你需要的不是一声叹息，而是一个想改变的心。每天通过各种方式观察自己，自己是否进步了，自己是否做出了令自己无悔的行动，自己是否走上了一条的道路，每天每天这么审视自己，不停地尝试错误的结果，终会得到最棒的答案。只需要你的一点点变化，一点点成长，你的生活将会有不同的收获。

　　努力成长吧，在未来这条颠簸的路上，少一分抱怨，多一份改变，一定会使你获得不一样的人生。

少一些抱怨多一些改变议论文实用2

　　近期，我阅读了《抱怨工作，不如改变自己》这本书，它就像是黑暗中的灯塔，为我们照亮了前行的路。大量典型案例的细致分析与讲解，诸多有效替代抱怨的方法，恰如其分地为我们指点迷津，让我们受益匪浅。

　　在工作中要培养良好的学习力和思考力。人只有不断地学习并思考，才能逐步完善对事物的认知和理解，从而改变自己。通过对这本书的阅读和学习，让我们认识到，抱怨毫无价值，对工作没有任何建设性，它不仅不能改变现状，反而给自己的思想套上枷锁，陷入抱怨的恶性循环。工作不是给单位干的，也不是给领导干的，恰恰是给自己干的。只有认识到这一点，相信人人都会变被动为主动，工作也不再是苦差事，反而越努力越幸运，才能感受到工作带的成就和乐趣。一个善于努力学习、思考并改变的人，就能够用自己的智慧发现和把握机会，使本无法处理的问题得到解决。抱怨不再是借口和理由，工作要的是结果和业绩，抱怨只会消磨斗志和信念，实在是不可取。我们一定要做到不抱怨，多改变。

　　在工作中要树立积极的行动力和执行力。任何一项工作都是干出的，不是脑子想一想，嘴巴说一说就可以了。树立明确的工作目标，这是第一步，制定详细的工作计划，才能有可循。卷起袖子，练就行动力。当然，行动不一定成功，但不行动永远都不会成功！在工作中，练就行动力是十分重要的，只有卷起袖子去工作，才能知道最终的结果是怎样的；一味地瞻前顾后，只能浪费大量宝贵的时间，要勇于行动、善于行动，练就自己的行动力。要想成为一名优秀的员工，就必须具有积极主动的品质，当你坚持去做的时候，它慢慢就变成了你的思维方式和行动习惯。工作中，大家都是比较喜欢积极主动、执行力强的人，从而机会也更加眷顾他们，并最终成就卓越。很多人都梦想着有朝一日自己能够做出一番成绩，却没有付诸行动，而把行动留在了明天。工作中，我们一定要做到“立马付诸行动”！

　　在工作中要练就宝贵的协作力和创新力。团队精神放在任何一个单位都是非常重要的，人不能脱离集体而获得成就，要想融入团队中，就要做一个受欢迎的人。建立良好的'人际关系，得到大家的尊重，会对自己的成长和发展产生极大的帮助。而且，愉快的工作氛围，还可以使大家忘记工作的单调和疲倦，保持一个良好的心态。团队和谐，各项工作任务完成得就会更出色、更高效。当个人利益与团队利益发生冲突时，应以大局为重，而不应以自我为中心，维系成员之间的合作关系是大家责无旁贷的工作。当今时代，倡导的是学习与创新。工作中，勤奋努力是基础，创新务实是关键。人人都应当积极地去创造，激发自己的创新能力，做到与时俱进。

　　通过学习和总结，让我们收获颇多。活到老，学到老。只有通过不断学习提升，才能改变观念、改变态度、改变行为、改变习惯，最终达到改变自己，改变现状，做一个最好的自己！

少一些抱怨多一些改变议论文实用3

　　大学毕业后，我应聘到一家公司的策划部门上班，连经理在内，策划部一共4个人。因为我文笔好，很快受到经理的重视，公司的一些活动方案都交给我起草。一般情况下，我起草的活动方案，经理稍加改动，就直接报给公司最高层，大多数都能通过审核付诸实施，但有时也会因某些公司领导的想法突然改变，重新进行调整。

　　有一次，公司要开展一次送温暖下基层的的活动，起草方案的活儿自然落在我头上。我先与要去的那个地方进行了联系沟通，详细地了解当地的情况和对方的需求，然后再根据公司的具体情况，很快起草完成整个活动的方案。方案送上去后，得到了公司高层领导的好评，说不愧是一份既详细周到，又节约实用的好方案。我为此暗自得意了很多天。

　　可是，就在这次活动启程的头天夜里，我已经睡下了，朦胧中手机铃声响了起来，是公司秘书小王打来的。她告诉我，公司领导的临时改变了决定，那份活动方案需要修改，要我马上回公司。我一看，已经是凌晨一点。“都什么时候了”。我心中十万个不愿意地拿起件外衣往外走，心里直抱怨公司的.领导怎么会如此朝令夕改，并且完全不顾员工的感受，还说什么以人为本。到了公司一看，经理也在。虽然我很快完成了方案的修改，但大家都觉察出了我不快的情绪。

　　也不知道为什么，自从这件事后，我的心理发生了微妙的变化，抱怨开始多了起来，一点小事都会斤斤计较，慢慢地，抱怨的情绪逐渐占据了我的内心，连我自己都不敢相信了。久而久之，同事们开始对我另眼相看，甚至慢慢地疏远了我。经理也不再让我承担主要工作，而是叫我配合其他同事。

　　苦恼之下，我想起了好朋友苏力，就把自己的境况一股恼地向他倾诉。苏力进入职场比我早，他现在是一个公司的副总，他听后，淡淡一笑对我说：“有一句话说得好，如果不能改变环境，可以改变心情，抱怨不如改变。”听了他的话，我仔细想了想，对呀，如果一味地让抱怨缠绕着自己，会对自己的工作不利的。

　　转眼间，春节临近了。为庆祝即将到来的新春，公司决定与另外3家企业联合举行一次大型联欢会。本来，晚会按照策划的活动方案，奖项设置、奖品都全部准备妥当了。可是，在联欢会进行当中，公司的老总看到员工的表演很出色，心里一高兴，就要求一、二、三等奖分别增加一名表彰名额。

　　虽然仅仅只是老总的一句话，却给我们的工作增加了不少负担。要增加表彰名额，意味着不仅要重新去买奖品、荣誉证书，而且还要在上面打上内容等一系列事情。可是，此时离晚会结束只有五个节目就到颁奖的时候了。

少一些抱怨多一些改变议论文实用4

　　有一则古老的寓言，或许能够给我们一些启示。有一个年轻的农夫，划着小船，给另一个村子的居民运送自家的农产品。那天的天气酷热难耐，农夫汗流浃背，苦不堪言。他心急火燎地划着小船，期望赶紧完成运送任务，以便在天黑之前能回到家中。突然，农夫发现，前面有一只小船，沿河而下，迎面向自己快速驶来。眼看两只船就要撞上了，但那只船并没有丝毫避让的意思，似乎是有意要撞翻农夫的小船。

　　“让开，快点儿让开！你这个白痴！”农夫大声地向对面的船吼叫道，“再不让开你就要撞上我了！”但农夫的吼叫完全没有用，尽管农夫手忙脚乱地企图让开水道，但为时已晚，那只船还是重重地撞上了他的`船。农夫被激怒了，他厉声斥责道：“你会不会驾船，这么宽的河面，你竟然撞到我的船上！”当农夫怒目审视对方小船时，他吃惊地发现，小船上空无一人。听他大呼小叫、厉声斥骂的只是一只挣脱了绳索、顺河漂流的仝船。

　　在多数状况下，当你责难、怒吼的时候，你的听众或许只是一只空船。那个一再惹怒你的人，决不会正因你的斥责而改变他的航向。

少一些抱怨多一些改变议论文实用5

　　在工作中要培养良好的学习力和思考力。人只有不断地学习并思考，才能逐步完善对事物的认知和理解，从而改变自己。通过对这本书的阅读和学习，让我们认识到，抱怨毫无价值，对工作没有任何建设性，它不仅不能改变现状，反而给自己的思想套上枷锁，陷入抱怨的恶性循环。工作不是给单位干的，也不是给领导干的，恰恰是给自己干的。只有认识到这一点，相信人人都会变被动为主动，工作也不再是苦差事，反而越努力越幸运，才能感受到工作带来的成就和乐趣。一个善于努力学习、思考并改变的人，就能够用自己的智慧发现和把握机会，使本来无法处理的问题得到解决。抱怨不再是借口和理由，工作要的是结果和业绩，抱怨只会消磨斗志和信念，实在是不可取。我们一定要做到不抱怨，多改变。

　　在工作中要树立积极的行动力和执行力。任何一项工作都是干出来的，不是脑子想一想，嘴巴说一说就可以了。树立明确的工作目标，这是第一步，制定详细的.工作计划，才能有章可循。卷起袖子，练就行动力。当然，行动不一定成功，但不行动永远都不会成功！在工作中，练就行动力是十分重要的，只有卷起袖子去工作，才能知道最终的结果是怎样的；一味地瞻前顾后，只能浪费大量宝贵的时间，要勇于行动、善于行动，练就自己的行动力。要想成为一名优秀的员工，就必须具有积极主动的品质，当你坚持去做的时候，它慢慢就变成了你的思维方式和行动习惯。工作中，大家都是比较喜欢积极主动、执行力强的人，从而机会也更加眷顾他们，并最终成就卓越。很多人都梦想着有朝一日自己能够做出一番成绩，却没有付诸行动，而把行动留在了明天。工作中，我们一定要做到“立马付诸行动”！

　　在工作中要练就宝贵的协作力和创新力。团队精神放在任何一个单位都是非常重要的，人不能脱离集体而获得成就，要想融入团队中，就要做一个受欢迎的人。建立良好的人际关系，得到大家的尊重，会对自己的成长和发展产生极大的帮助。而且，愉快的工作氛围，还可以使大家忘记工作的单调和疲倦，保持一个良好的心态。团队和谐，各项工作任务完成得就会更出色、更高效。当个人利益与团队利益发生冲突时，应以大局为重，而不应以自我为中心，维系成员之间的合作关系是大家责无旁贷的工作。当今时代，倡导的是学习与创新。工作中，勤奋努力是基础，创新务实是关键。人人都应当积极地去创造，激发自己的创新能力，做到与时俱进。

少一些抱怨多一些改变议论文实用6

　　俗话说：“人生不如意事十常八九”。有人在不如意时只会一味怨天尤人，于是他们终日郁郁寡欢、牢骚满腹。而有人在不如意时不烦躁、不抱怨，平静对待。努力改变，于是他们的心里时常装着希望。

　　一味抱怨的人常常只能在原地徘徊。自以为是地咒骂眼前的“阴暗”，却不知道那“阴暗”正是自己的影子。而努力去改变的人，总能用智慧发现机会把握机会。使原本无奈的人生过得精彩而美好。

　　一：

　　有一个三口之家，家里穷得什么都没有，儿子瘦得皮包骨，爸爸妈妈只好带着孩子来到街口乞讨。可过了一整天都毫无收获。小男孩饿得快晕倒了。爸爸妈妈非常着急，用比祈祷更虔诚的心央求上帝救救他们的儿子。

　　于是，上帝派遣使者来到人间。使者对这一家人说，我可以帮助你们每个人实现一个愿望，这一家人听了将信将疑。先是孩子的妈妈迫不及待地对使者说：“我要你为我们变出一车的面包，我要让我的儿子吃得饱饱的。”

　　刚说完，眼前就出现了一车子的面包。孩子的爸爸先是非常惊奇，转而又非常生气。不断抱怨妻子没头脑，浪费这么好的机会只换来一车廉价的面包。当使者问他有什么愿望时，他很愤怒地说：“我不要这廉价的'面包，请你将这个笨女人变成一头猪。”

　　刚说完，面包神奇地消失了，孩子的妈妈也真的变成了一头猪。这可把孩子吓坏了。他边看着眼前的“猪”伤心哭泣。边对使者说：“求求您，我不要猪，我要妈妈。”孩子的话音刚落，妈妈就真的变回来了。

　　使者很无奈地说：“我已经给了你们希望。但就因为抱怨，你们把机会全部浪费了。”说完使者不见了。一家三口又回到了使者出现前的状态，没有面包没有猪，孩子饿得直哭。

　　二：

　　有一个年轻的农夫，划着小船，给另一个村子的居民运送自家的农产品。

　　那天天气酷热难耐，汗流浃背的农夫心急火燎地划着小船，希望赶紧完成运送任务。突然，农夫发现一只小船沿河而下，迎面向自己快速驶来，眼看两只小船就要撞上了，但那只船丝毫没有避让的意思，似乎有意要撞翻农夫的小船。着急的农夫使劲地向对面的小船吼叫：“让开。快点让开，你这个白痴！”但农夫的吼叫完全没用，尽管农夫手忙脚乱地企图让开水道，但为时已晚。那只船还是重重地撞上了他的船。农夫被激怒了。他厉声斥责道：“你会不会驾船。这么宽的河面，你竟然撞到了我的小船！”当农夫怒目审视小船时，却惊讶地发现，小船上空无一人。听他大呼小叫、厉声斥骂的只是一只挣脱了绳索、顺河漂流的空船。

　　在多数情况下。当你责难，怒吼的时候，你的听众或许是一艘“空船”。那个一再惹怒你的人。绝不会因为你的斥责而改变方向。所以你要清楚，不能让它成为你的烦恼，无论你为此多么愤怒。他不会为你失眠。如果因为他的过错，而使你陷入无尽的烦闷悲伤之中，你就成了唯一受伤害的人了。你自己也在强化这种伤窖的深度和强度。

　　与其在不如意时一味地抱怨，不如尝试着去改变，改变自己、改变现状，让生活变得如意起来。

少一些抱怨多一些改变议论文实用7

　　世界以痛吻我，我回报之以歌。

　　――泰戈尔。

　　有梦不觉岁月寒，人的一生，不论遭遇过怎样的不幸的经历，都不要忘记了自己的梦想。因为即使你只是一朵小花，只要坚持美丽的梦想，努力生长，总有一天会等到怒放，等来整个世界都为你鼓掌。

　　今天看了《初中生之友》20xx年9月上旬刊的卷首语《面对观众站足五分钟》。这篇文章中的主人公贝楚齐亚尼，震动了我的心弦，给我一种来自心底的震撼，而文中的他身材短小，甚至像个侏儒，在常人的眼中，这样的人太不完美了，但就是一个这样的人，却最后成为一名出色的钢琴家。每次的演出几乎场场爆满。他每次演出前，都面向观众站足五分钟，让大家看够自己的缺陷，再让别人听他精妙绝伦的音乐。当人们疑惑地问他这样做是否只是为了博得观众的同情，可他回答说：“恰恰相反，我先让他们看够了，这样接下来便能仔细地听我演奏，就将欣赏到我真正的才艺。”

　　是啊，贝楚齐亚尼能够把先天的缺陷暴露出来，这需要多大的勇气，需要多大的信心啊！在现实生活中，有的同学，只因自己的出身、相貌亦或是成绩不如别人而感到自卑，从此一蹶不振。只有勇于展现自己缺点的人，只有勇于正视自己缺点的人，才会赢得别人的掌声。

　　我曾看到这样一则新闻，近来在法国，一位重达272斤的女模从众多瘦骨嶙刚的模特中脱颖而出。她说：“我很坦然接受自己的身材，我坚持自我，我很美丽。”美，并不仅仅来自脸蛋和身材，有时还会来自于发自内心的自信与坚持。

　　我还看过一部电影，主人公bobo，患有先生性的妥瑞氏症，在学校里，老师批评他，同学也对冷嘲热讽，就连他的父亲都对他失望至极。他所在的残疾人学校，每一个人都垂头丧气，不停地抱怨生活，而他却乐观地说：“他们被疾病打败了，而我却永远不会，我接受它，但不会让它主宰我的生活和生命。”悲观的人总把一切想得太糟糕，而乐观的人却总是心存阳光，无论迎来的是什么都中会截取快乐的一面，让自己充满力量，随风翱翔，使他最终成为了一名优秀的教师。

　　史铁生，张海迪，虽高位截瘫，但却开启了他们的.文学世界；霍金，虽患小脑萎缩症，但仍不忘记科学研究；海伦·凯勒，虽失明失聪，但仍细心地用笔将她的生活一一记录……他们无一不是身有缺陷，又无一不是在各个领域极为成功。在生活中遇到他人对自尊与自信的打击或是学习上的责难，我们会怀疑自己“是不是我真的这么差啊？”而后这种消极的情绪会使我们沮丧甚至一蹶不振。但是，很多时候，事情并非我们想象地那么糟，只要不放弃，继续努力下来，是金子总会发光的。要乐观，坚持做最好的自己，岂能尽如人意，但求无愧我心。

　　我有过一位同学，他的家庭并不富裕，长相也并不帅气，但他却能每天穿着校服在一群衣着光鲜的同学中学习。我们不知道他是否也曾自卑过，只知道他并不屈于现状。但考试时，我们每个人都看到了他努力的结果――全年级第一。

　　我的数学，在其他科目的衬托下显得格外地差，为此，我的同桌天天嘲笑我。我也曾萌生过这样的想法：算了吧，让它自生自灭好了。但现在，我知道我要相信自己，我不可能就这一科目不好。

　　贝楚齐亚尼，那位模特bobo，史铁生……，他们都等来了自己怒放的那一刻，都用自己的行动获得了整个世界的掌声。

少一些抱怨多一些改变议论文实用8

　　在工作中，你可能会抱怨，因为总会遇到很多让你不愉快的人和事，让你的工作无法顺利进行，这种情况导致你在工作中很难和同事融到一起，可能是他们不欣赏你，可能是你不喜欢他们。在遭受挫折与不公正待遇时，员工往往会采取消极对抗的态度；不满通常引起牢骚，希望获得别人的注意与同情。

　　抱怨虽然是一种正常的心理自卫行为，但却是许多老板心中的痛。大多数老板认为，牢骚和抱怨不仅会惹是生非，而且会造成公司员工彼此猜疑，打击团队士气。这些都是不成熟员工的常见心理，他们并没有想过让事情有所改观，去主动改变自己。

　　杰出无须证明，证明自己杰出的最有力证据就是能够容忍谩骂而不去报复他人。你要做的就是让自己理解：把工作做得更好了，这样自己才有成就感，才会感到快乐。当你把工作做好后，快乐就会真正地来临。而当你永远保持着这种心态的时候，快乐将永远伴随着你，你也将取得更大的成就。

　　不能让别人制造的麻烦成为自己的烦恼。面对外来的麻烦，抱怨是没有一点用处的'，无论你为此多么愤怒，他也不会消失，只会徒增你自己的烦恼。如果因为他人的过错而使你陷入无止境的烦闷、悲伤之中，你就成了唯一受到伤害的人，而且你的抱怨会加剧自己这种受伤害的程度。

　　但凡有成就的人都有一个共同点，那就是当他们处在情绪的“风暴”中时较能自持，不会把时间浪费在琐碎的事情上，不会去做无意义的抱怨发泄。这是他们为人处世的基本法则：只把百分之十的时间放在“问题”上，其余百分之九十的时间放在“解决办法”上。

　　案例：吴黎是一家酒店的一名普通服务员，从进酒店的第一天起，他就喋喋不休地抱怨：“服务员这活儿太烦了，瞧瞧我一会儿就弄一手油，总要洗手！”“真是累呀，我讨厌死这份工作了！”“做这个破工作，我什么时候能出人头地啊！”

　　接下来，他便在工作中偷奸耍滑、消极怠工，每天都是在敷衍应付中度过，而且对任何一项工作都不上心，经常招致经理和顾客的不满。

　　几年之后，当时与吴黎一同进酒店的同事，都各自凭着自己脚踏实地的积极干劲，或是成了大堂经理，或是成了酒店的大厨；而吴黎呢，依旧在抱怨，最后，就连他藐视的服务员也做不成了―酒店辞退了他。吴黎由于天天沉浸在抱怨中，没有思考如何改变自己，最终受到了惩罚。所谓“抱怨者，人远之”，无论什么时候，大家总想离那些消极沉郁、抱怨不满的人远一点。他们的出现只会削减你积极的能量。本来你有一个好心情，但是和他们相处了一会儿，就会变得沮丧起来。

　　为了让人们远离抱怨，美国曾经发起过一项“不抱怨”运动，邀请参加者戴上一个紫手环，只要一察觉自己开始抱怨，就将紫手环换到另一只手上。后来这种鼓励人们放下抱怨、用健康的心态面对生活的运动逐渐流行开来，被称为“紫手环的力量”。许多国家的人们也都参与了这项不抱怨的运动，无数人的命运因此而改变。

　　我们提意见和建议时应抱有诚恳的态度，而不是背后埋怨和发牢骚。让别人心悦诚服地接纳你的观点，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。与其挑剔管理者不够完美，不如相信他的经验和大局观；与其去找寻最完美的归宿，不如反思和改变自己以适应现状。

　　每一份平凡工作的后面都隐藏着一条通往卓越和成功的道路。如果你不能停止抱怨，不能踏踏实实地认真工作，就不能发现这条路。要使机会来敲你的门，你就要少一些抱怨、少一些牢骚、少一些理由，多一分认真、多一分责任、多一分主动。

　　成熟宣言：不要抱怨别人，要改变自己，要从自己身上找原因。任何事情的存在都有其合理性，我们做得够好就能适应环境，你自己改变了，一切就会改观。

少一些抱怨多一些改变议论文实用9

　　有一句话说，你是个什么样的人，就会遇到什么样的人！我觉得虽然不是那么绝对，但也不无道理。至少，你成长了，你优秀了，人生就多了许多可能，当然也包括遇到更好的人！

　　当你抱怨生活，抱怨身边的人不够好的时候，是不是也应该想一想自己足够好吗？往往是你自己不够努力，生活才阻止了你的进步。是你始终都不愿意努力改变自己，成为更好的样子，生活才会一直牵绊住你的脚步！

　　可能，你也看到过这样一张图片：在一个刚出生不久的婴儿枕边，放着一张纸，上面赫然写着距高考xx天的字样。每一个看到这张图的人，都会有或多或少的感触。为人父母看到的是“望子成龙”的良苦用心，是对孩子美好未来的祈盼！可孩子们更多的是抱怨，认为这是父母强加给他们的负担，不过是要自己代替父母完成他们未完成的梦想！恰恰是在这个不断地抱怨的.过程中，我们不断地改变，不断地长大。

　　我本站像身边的很多人一样，也曾抱怨过自己的生活，抱怨过自己的出身，抱怨过自己的父母，可这些抱怨又有什么用呢？妈妈经常和我说：“我和你爸爸没文化，希望你能有文化，不再过像我们这样的日子！”儿时，真的不懂。如今长大了，开始明白他们的艰辛，更懂了那一番话饱含的深情。看着父亲辛苦劳作的背影，眼角不禁湿润！

　　我不再有昔日的怨言，而是把它们变成学习的动力，用自己的努力给自己一个更好些的明天。我的未来，父母帮不了，只能靠自己！

　　短暂而又美好的高一生活即将画上句号，在未来的日子里，希望我们都能放下各种一文不值的抱怨，用行动改变自己，把自己磨砺成自己的英雄！

　　换一种视角，就会有不一样的人生！与其抱怨，不如改变！

少一些抱怨多一些改变议论文实用10

　　当我发一些振奋人心的话在自己的私人空间的时候，这往往说明，在那一阶段里，我的精力用得差不多了，于是需要一些话来提醒以及鞭策自己，要挺往。近来，有一些些这样子的倾向了。

　　在这段时间的合作里面，yo终于表现得像个九0后了。当你死命熬夜把同一个东西尝试着用不同的风格去写了一遍一遍的时候，她正和姐妹淘聊着失恋不失恋的问题，正应承着帮对方找男友之类。她的一天，开始得比较晚。我是不太敢说她的，说之不得。更何况，据说我说话本身就有些问题，语气上面总是太严肃、太正经、太格式化，让人受不了。我曾经很困惑，我都是在用心说话的呀。再往后，就和有些人不说一些话了，少做不讨好的事情。

　　想起j那么忙仍然对我们的案子那样的上心，我的心里就充满了很多的愧疚。说不得她，她落下的.，我来补上吧，只能是怀着这样的心思了。其实到现在，我的一些催促，可能已经在她心里有了罅隙了吧。而我，仍被嫌着太过积极太过急进。我看看日程表上的安排，看看我们落下的进度，一句话也没有说了。当你被两个同伴这样子说的时候，1：2的应战，还是不要了吧。j私下发短信给我，说他是周二人的态度质疑。而我，并没有得到过什么过于积极的评价。当你没有按计划做出东西，一切积极都是废话的吧。现在，我只要跟着j就好了。我还不够积极，远远不够。

　　她和ya两人在兴致勃勃说着参加大广赛，问我。我说还不知道参不参加。然而，参加是一定的。但是与yo合作，我想，我需要斟酌。有些经历，一次就够了。她们总是太善待自己了。当j问我她们二人的情况的时候，我的委婉的转述，已是尽了我所能修饰的了。

　　昨天，实在睡得太少，一个月来的轻微熬夜（1~2点），加上这个星期的中度熬夜（2~3），再到昨天晚上的4点半入睡七点半起床且删了午睡时间，头脑终于发晕了。我想我都近于有些阴阳怪气了。ljp刚好撞炮灰上被我用言语折腾了半个多小时，算是最直接的受害者了。

　　想起张老师在看过她所做的活动部分的评价，我觉得，我当初真应该怎么也让她留下来听听就好了。当我已经把一部分经过了温和的话和她说出意见的时候，她仍然是一脸无畏的表情，似乎那里面有我个人的针对情绪在里面。她抱怨着，怎么改呀，难道要重写？那也太那个什么了吧，开玩笑吧！。我心里想，我的品牌部分我还重写了四遍了呢，每一遍都还是完整的。当做得不好的时候，只有决然舍弃。不怕付出劳力精力，做最全的准备总是必要的。这些话，又是不能和她说的。

　　我真的怕了她了。当一起合作还不能说她的时候，我觉得我合作不下去了。就事论事往往被她认为是对她掺了看法的时候，我只想起j的话，如果人打算和一个和继续合作的时候，就不管怎么样要把他|她的缺点委婉的指出来。现在这话被我这么理解了：当你不打算和一个人继续合作的话，就宽容一点吧。我曾一度以为这是我的问题，可是当八面玲珑的ya也是没辙且不能说她的表情之后，我想，这不是我的问题了吧。j看过后私下跟我说，那真不是人看的。然后着手指出其软伤硬伤。她一面应着，一面仍在咋呼，我晕，这种细节都要注意呀，我觉得没关系呀......

　　我只能在心里对自己说，以后绝对不能这样子呀，要努力学习呀，前辈的话要听呀。当有错误的时候，她说，我是第一次做这样的案子呀。当被建议要怎么去做的时候，她仍是一面在网上应着，一面在室里说着，我觉得我觉得......一脸不服。她没有想到这是她第一次做案子。我问，有意见为什么讨论的时候不说呢，学长就在线上呀，有问题就问吧。人家一脸体贴，人家是学长咧。……这如同在我熬夜成为惯性的时候，她们说，我们这个组吧，不太积极，太拖了……我又是默然，只能笑了。

　　同为室友，原本打算，一起努力，态度端正，如果可以经过磨合组成一个固定的团队就好了。当时，她们俩个是不以为然的，说没有那打算。然而，现在，她俩有那打算了，我却没了。我宁可孤军奋战。越来越理解ljq的苦衷的，不同的是，他有能力单干，而我目前只有心力和精力，能力的历炼远远不够。

　　组队的事情，是我的过失了。连累了j了。

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